26 de agosto de 2014

7 frases que você nunca deveria dizer aos seus funcionários

Quem gerencia pessoas, não importa quantos sejam, tem em mãos um grande desafio. Além de saber o que precisa ser dito, também é importante saber o que NÃO dizer.

Não cruze a linha!

Isso porque embora sejam indivíduos cujo objetivo no contexto empresarial é trabalhar em prol da instituição, conseguindo alcançar bons resultados, não se pode esquecer de que, em primeiro lugar são pessoas. Para conduzir o trabalho de um grupo de colaboradores, não se pode ser um chefe, é necessário ser, antes de tudo, um líder.

O líder é a pessoa que se dispõe a andar junto com a equipe de trabalho que coordena, ao invés de simplesmente ficar despejando ordens diariamente. Isso faz com que os funcionários se sintam mais motivados, pois reconhecem o suporte de alguém que coordena, mas que está próximo, sabe das dificuldades e do que é preciso para realizar um bom trabalho.

Agora você vai saber quais são as sete coisas que você NUNCA deveria dizer aos seus funcionários, para ser visto perante eles como um verdadeiro gestor.

Continue lendo »

13 de agosto de 2014

Motivação: autonomia, domínio e propósito valem mais que dinheiro

O incentivo financeiro pode não ser o protagonista quando a história é sobre a motivação no trabalho. Entenda quais são e como funcionam outros fatores pouco utilizados por empreendedores.

Thinking robot

De forma brilhante e atrativa, Daniel Pink puxa a atenção da plateia para participar de um debate e análise em torno de um caso.

Formado em Direito em uma faculdade dos Estados Unidos da América, Daniel Pink iniciou sua locução fazendo brincadeiras sobre a sua escolha de carreira, algo que parece ter sido com pouco sucesso, realidade muito parecida com muitos profissionais, que acabam optando precocemente pela atividade profissional e pouco a exercem.

Daniel Pink é muito habilidoso. Para abordar o tema “Autonomia, domínio e propósito valem mais que dinheiro” o primeiro slide apresentado para a interpretação do público foi retirado do trabalho do psicólogo Karl Dunker, de 1945, conhecido como “o problema da vela”, algo pouco teórico e muito prático, “baseado em evidências”, como define Daniel.

A proposta é repensar a condução do próprio negócio.

O experimento da vela foi desenvolvido para promover a análise comportamental, extremamente necessária quando o assunto é o mundo dos negócios e a carreira.

Continue lendo »

7 de agosto de 2014

5 maneiras simples e eficientes para aprender mais e mais rápido

A velocidade do mundo moderno e a quantidade de informações disponíveis obriga profissionais de alto nível a aprender mais e cada vez mais rápido.

http://www.doceshop.com.br/blog/wp-content/uploads/2014/08/i-know-kung-fu.png

O segredo para acelerar o aprendizado está em duas palavras: proatividade e produtividade. Ser proativo é se antecipar às situações, agir de forma eficiente e superar todas as expectativas iniciais. Já a produtividade está relacionada à capacidade de cumprir tarefas com prazo determinado e sob pressão.

Os conceitos de proatividade e produtividade podem ser empregados em várias situações da vida, como diferenciais no mercado de trabalho e também nos estudos.

Unir essas duas habilidades é uma forma de se preparar de maneira eficiente para enfrentar todos os desafios da vida. Contudo, também é preciso aliar algumas técnicas de memorização e ativação do cérebro para ser eficiente no processo de aprendizado.

Para quem estuda em busca de um objetivo, seja para iniciar um novo empreendimento, passar num concurso público ou ser aprovado num exame de classe como a OAB, precisa encontrar meios de acelerar o aprendizado e se destacar.

Para isso, é necessário treinar, exercitar o cérebro e se manter ativo, sempre com disciplina e organização.

Continue lendo »

21 de julho de 2014

5 tendências que estão mudando o ambiente de trabalho para sempre

Os ambientes de trabalho estão mudando na mesma medida em que a própria sociedade se transforma, isso é fato. De todas essas mudanças, algumas aconteceram naturalmente, outras, no entanto, são fruto da luta de muitos trabalhadores.

Trabalho

Seja naturalmente ou não, a verdade é que quem está no mercado há mais tempo já pode notar como as coisas mudaram. E quem está começando a trabalhar agora, pode ter a certeza de que vai se inserir em um espaço muito mais democrático e que leva em consideração a qualidade de vida dos trabalhadores.

Isso tudo pode ser percebido em empresas de praticamente todos os segmentos. Agora, você vai conferir quais são as cinco principais tendências que estão mudando o mercado de trabalho.

Continue lendo »

9 de julho de 2014

Top 5 discursos inspiradores de empreendedores famosos ou não

Muitas vezes, as pessoas gostam de observar a trajetória de sucesso daqueles que são destaque na mídia, que por algum motivo e de alguma maneira, construíram seus impérios, conquistaram fama e patrimônio.

Algumas grandes personalidades acabam se tornando espelhos para aqueles que têm algum sonho e que lutam para alcançá-lo. Você vai conferir agora cinco discursos muito inspiradores, de pessoas que hoje são focos de atenção graças ao trabalho duro que realizaram no decorrer de suas vidas.

1. Jim Carrey

Em uma universidade norte-americana, o querido ator Jim Carrey foi muito aplaudido ao proferir um discurso, no qual afirma que a vida é baseada em decisões que são pautadas no amor ou no medo. Ele encoraja todos os que estão presentes a não terem medo de pedir ao universo aquilo que realmente desejam do fundo do coração.

Nenhum sonho é ridículo ou impossível de ser realizado, todos podem ser aquilo que quiserem, e o primeiro passo é acreditar nisso. Todo o discurso é marcado por frases engraçadas, afinal, se não fosse assim, nem pareceria Jim Carrey, não é mesmo? Mas a grande mensagem deixada por ele nessa ocasião é: você pode ser aquilo que quiser.

Continue lendo »