Americanos sugerem corte do FGTS
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Para gerar mais empregos, a Câmara Americana do Comércio (Amcham) sugere “flexibilizações” na legislação trabalhista. Segundo informações do site InfoMoney, entre as mudanças está uma um tanto quanto polêmica: a interrupção do recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) por parte das empresas.
A Amcham, de acordo com informações do mesmo site, também acredita que as empresas poderiam contratar mais se o período de experiência do funcionário fosse aumentado e se as férias e o 13º salário pudessem ser negociados. Além disso, a entidade também defende a substituição da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social por um cartão magnético, medida que simplificaria o acesso do empregado ao seu histórico profissional.
Por fim, a Amcham pede que o termo de rescisão contratual impeça que o empregado entre com qualquer ação trabalhista futura. Só haveria exceção se, no recibo de quitação, o indivíduo fizesse ressalva a alguma verba posta em dúvida.
A entidade chama o conjunto de propostas de “Simples Trabalhista”, que, assim como o Simples de tributação, seria destinado às micro e pequenas empresas.
Este é um assunto polêmico e gostaria de saber. O que você acha disso?
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12 agosto, 2006 às 9:05 pm
Sou funcionário público concursado e se eu ganhasse o equivalente, em poder de compra, ao que ganha um frentista de posto ou balconista de lanchonete americano, eu concordaria em flexibilização. Se o salário mínimo brasileiro fosse metade do que é o de lá… Será que seria pedir muito??
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24 julho, 2010 às 12:47 pm
Eu acho que as empresas no Brasil lucram muito e pagam uma micharia de salário para seus empregados e não os valorizam. Acho também que muitos empresários não são sérios e tudo que podem fazer para diminuir seus custos logo ja acham a ideia maravilhosa propondo maior quantidade de empregos como no caso da extinção do FGTS. Não acredito que irá proporcionar mais empregos, nem tão pouco diminuir o preço das coisas e sim aumentar a lucratividade dos patrões. Sou a favor de bons salários para não ficar essa rotatividade de empregados que existe no pais. Já é hora dos empresários pensarem em uma forma de dividir melhor seus resultados com seus empregados e capacita-los melhor , pois cada empregado satisfeito verá seu emprego como se o negocio fosse seu e obviamente a lucratividade aumentaria em muito.
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