As 7 mentiras mais contadas na hora de fazer currículo, fuja dessa - DoceShop Blog

6 de julho de 2009

As 7 mentiras mais contadas na hora de fazer currículo, fuja dessa

Sucumbir à tentação de mentir no currículo, assim como omitir ou exagerar são erros comuns que não valem a pena. Descubra como aumentar suas chances sem cair nas armadilhas e cometer deslizes éticos

Curriculo mentiroso

As empresas que prestam serviços de análise de currículos para companhias dizem que recebem em média 40% de currículos com informações distorcidas e 20% deles com mentiras deslavadas.

Maquiar currículos para parecerem mais atraentes não é um mal apenas dos brasileiros, as estatísticas americanas são parecidas. Aparentemente as tendências de mentir no currículo são reforçadas com o aumento da competição na hora de procurar emprego.

Desde o início da crise, foram fechadas cerca de 700 mil vagas de emprego e muita gente sentiu a água bater na bunda. Trataram de buscar alternativas. Com isso ocorreu um aumento significativo na quantidade de currículos enviados às empresas.

Mentir no curriculo afasta as boas chances

Neste cenário de competição acirrada surge a tentação de mentir ou exagerar na hora de fazer currículo. Um risco que não vale a pena. Especialistas dizem que mentir pode até garantir mais entrevistas, mas não empregos. Na verdade, pode deixar o candidato ainda mais distante das boas oportunidades.

O entrevistador é um profissional treinado para detectar as mentiras e discrepâncias entre o que o candidato fala e o que está escrito em seu currículo. Uma pequena hesitação ou incoerência já é suficiente para levantar as orelhas do entrevistador.

Após a entrevista ainda existe o filtro das referências e os profissionais de RH estão muito capacitados para fazer uma busca detalhada, principalmente para alguns cargos de setores específicos e decisivos, como TI por exemplo.

Mesmo que um candidato consiga enganar as técnicas de filtragem, ainda existe o risco de ser pego depois de contratado e precisará conviver como um fugitivo, com medo de ser pego na próxima esquina com conseqüências sérias para sua imagem. Acredite, isso acontece com mais freqüência do que você imagina.

As 7 mentiras mais contadas em currículos
  • 01 –Idiomas. A mais popular é transformar o inglês básico em avançado. Também é a mais fácil de identificar, já que um simples teste na conversa com o recrutador pode desmascarar o enganador.
  • 02 – Qualificação. É comum a invenção de qualificações ou transformar um curso rápido em pós-graduação. Erros fatais no processo de seleção. Além da falta ética e moral a descoberta de fraude pode lançar dúvidas sobre as verdadeiras qualificações do candidato. O candidato pode até conseguir enganar o entrevistador, até que ele ligue para a universidade e confira as informações ou peça o certificado do curso.
  • 03 – Cargos e funções. Na intenção de conseguir um salário mais alto muitos candidatos mentem sobre cargos que tiveram anteriormente. Um estagiário pode virar um assistente, um coordenador vira gerente e por aí vai. É relativamente fácil checar estes dados.
    04 – Participação em projetos. Mentiras sobre conquistas em implantações de projetos em empregos anteriores é mais difícil do recrutador detectar. Segundo Max Gehringer o currículo com palavras como liderei ou coordenei é complicado porque são ações difíceis de mensurar e com resultados subjetivos. O recurso dos entrevistadores para desmascarar mentiras neste aspecto é levar as perguntas a um nível de detalhes extremo, a fim de extrair contradições.
  • 05 – Motivo de desligamento. Mentiras detectadas sobre o motivo de desligamento pode levar a entender que o candidato tem sujeira escondida em baixo do tapete. Se o desligamento foi espinhoso é melhor assumir logo os maus passos e mostrar que serviu de lição. Culpar ou falar mal do ex-chefe funciona quase como um pedido para desistir do processo de seleção.
  • 06 – Datas de entradas e saídas de empregos. Essa é uma mentira até tolerável pelo entrevistador, caso o candidato tenha vergonha de dizer que ficou muito tempo desempregado. Mas, quando o candidato tenta esconder um padrão de permanências curtas em empregos é imperdoável. Não conseguir durar muito mais que duas vezes pode ser vista como instabilidade e falta de habilidade social. Não colocar as experiências curtas, omitindo dados, também pode ser detectado quando for checada a carteira de trabalho.
  • 07 – Endereço. Muitos mentem em relação a este aspecto por considerarem que morar perto do trabalho pode contar pontos positivos ou por terem vergonha e achar que morar em periferia pode atrapalhar suas chances. Também há aqueles que tentam obter uma verba maior para o vale-transporte. São mentiras que não valem a pena e são descobertas pela checagem de comprovantes de residência ou visita de um colega.

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 18 comentários

  1. Olá Roberto

    Td bem … Olha eu aqui de novo depois de algum tem…. rsrssr
    Muito boa essa dica sobre currículos, Na verdade, todos os e-mails que recebo de ti são ótimos … Valeu mesmo.
    Abraços..

    Josieli Souza.

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  2. Maria Enedina

    Oi Roberto

    Achei super interessante a dica

    Gostei muito
    Um abraço
    Dina

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  3. Angélica Cecília

    Olá.

    Adorei as ideias e sugestões.

    Não vale mesmo a pena tentar enganar quem poderá ser o nosso salvador no mundo caótico que pode ser o meio profissional.

    Boa sorte para quem procura trabalho.

    Como é o meu caso. :)

    Angélica Cecília

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  4. Rejania

    Olá Roberto adorei as idéias sobre currículo , parabéns!!!!!!!!!!

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  5. Pedro

    Roberto, meu negocio não é tão grande que tenha departamento de RH, eu mesmo faço a seleção com meus sócios e essas dicas serviram para alertar os pontos de atenção. Valeu.

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  6. Maria Clara

    Olá Roberto,
    Estou fazendo o curso de Gestão de Micro e Pequenas Empresa na faculdade Barão de Mauá em Ribeirão e recomendo a todos pela seriedade do curso, pelos profissionais que encontrei.(www.pordentrodabarao.blogspot.com ou http://www.baraodemaua.br) e fico contente em saber que existem pessoas como você que se importam tanto em dividir as dificuldades e aprendizados administrativos com outras pessoas. Parabéns pelo trabalho do blog.

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  7. silvia regina

    Amei a dica, obrigado. Isto me ajudará bastante quando for mandar curriculo para alguma empresa e também posso ajudar os meus amigos.

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  8. Cristiane

    Oieeeee, tudo bem?
    Interessante como suas dicas tem me deixado mais informada, achei bom, por que agora dá para mim ficar alerta nas entrevistas aqui na empresa, obrigada.

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  9. lika

    Oie gostaria de saber oque dizer numa entrevista,quando se pergunta por
    qual motivo vc foi mandada embora,no meu caso fui mandada por problema
    fúlteis tipo por emails, envolvidos na história eram eu e mais 2 do departamento pessoal eu sempre fui amiga das duas mais sempre tem uma confidêncial, o problema é que uma delas entrou no msn da outra e imprimiu todas as nossas conversas, feita a meses a trás e mostrou para o patrão o problema é o seguinte fui mandada por ser cumplice da conversa e não ter esbarrado antes,mais oque uma delas queriam mesmo é que eu contasse tudo que estava na conversa (assumisse a conversa foi oque eu não fiz) enfim, fui mandada embora depois disso sem justa causa, agora estou em busca de um novo emprego,o pior é que fiz entrevista e falei que foi corte de funcionario e essa empresa ligou e a menina acabou comigo, enfim aconteçeu td isso,e a empresa ligou lá essa menina do dp que ficou me queimou oque fazer,nós duas fomos mandada embora(sem justa causa) e acabei perdendo uma vaga de emprego não sei mais oque fazer com essa situação,(e a empresa foi pedir referência sobre a minha pessoa e a menina não falou nada profissional e sim que eu era dificil de trabalhar,não se dava bem com ninguém,que eu brigava por td me ajudem ……E td isso é uma mentira oque eu fiz liguei para o meu ex-patrão onde deixou pra mim bem claro que outra pessoa vai atender referências sobre mim, e que ia me fazer uma carta de referência tbm se fosse o caso,

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  11. ale

    gostaria de saber se tem alguma sujestão para que eu possa fazer um currículo que tenha boa apresentação. Estou no 6° período de pedagogia porém ainda não tenho experiência na área. Até o momento trabalho como auxiliar adiministrativa em um depósito de construção,porém desejo engressar na área da educação infantil.

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  12. Thayse de borba

    O eu li neste site me ajudou a decifrar os enigmas do curriculo, o que eu devia fazer e o que não devia, como sou menor de idade e sem experiencia
    está dificil arranjar emprego com esse curriculo espero que abram as portas para mim

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  13. maria

    Seus artigos foram de muita valia
    muito bom! Excelente!’

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  14. Eduardo

    Não mentir em currículo. Entrevistadores de TI treinados, huahuahauhuaha. Tem que mentir sim! Com esses salários de merda que oferecem ainda querem exigir?

    Até hoje, 98% das vezes que fui entrevistado por uma dessas “selecionadoras” foi vergonhoso. Burras feito uma porta, arrogantes, e desinformadas.

    E antes de pedir para não mentir em currículo ou entrevista, me respondam uma coisa: Alguém aqui já recebeu feedback depois de entrevista? Vocês permitem alguém exigir sinceridade e transparência sem isso ser recíproco?

    Odeio esse tipo de matéria babaca. E sim, 70% dos meu empregos em TI consegui mentindo no currículo.

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  15. Mentira no currículo não vale |

    [...] as mentiras mais comuns que aparcem nos currículos.   « Desacelere | [...]

  16. antonia correia pedro

    ola eu sou angolana, e escrevo para-lhe dizer que em funçao das suas dicas eu consegui um emprego, de assistente de contabilidade e finanças muito obrigado pelas dicas continue a publicar.

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  17. Roberto Machado

    Oi Antonia. Fico muito contente em saber que pude colaborar com você. Abração.

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  18. Emanoel Castro

    Olá, bom dia!
    São dicas excelentes para se obter grandes conquistas.
    Estou afastado do trabalho por conta de uma cirurgia em que fui submetido na visão há 3 meses. A empresa em que eu trabalhava me mandou embora quando soube que eu iria me submeter a essa cirurgia. É claro que qualquer empresa irá alegar outro motivo, mas a realidade é esta e diante desta situação fica complicado, porque, o que dizer em uma entrevista com relação a este assunto? Eles podem até ligar lá para obter estas referências; vão dizer outra coisa, mas… é a triste realidade.
    Assim que eu me recuperar, espero conseguir uma vaga de emprego melhor. pois sei que sou um bom profissional.

    Abraço à todos e valeu pela dica.

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