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	<title>Comentários sobre: Gestão de pessoas começa com um bom recrutamento e seleção</title>
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	<description>Blog Corporativo Incentivando o Empreendedorismo</description>
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		<title>Por: Breno Oliveira</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-29972</link>
		<dc:creator>Breno Oliveira</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 10:42:46 +0000</pubDate>
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		<description>Bacana demais  ... vocês estão de parabens ...</description>
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		<title>Por: Bruno Rezende</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-29868</link>
		<dc:creator>Bruno Rezende</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 23:49:20 +0000</pubDate>
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		<description>bacana de mais me ajudou a evoluir o processo da minha empresa.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bacana de mais me ajudou a evoluir o processo da minha empresa.</p>
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		<title>Por: HC in Focus Consultores</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-28465</link>
		<dc:creator>HC in Focus Consultores</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Sep 2010 03:48:24 +0000</pubDate>
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		<description>Nós da equipe HC in Focus Consultores viemos por meio deste parabenizar a vocês e demais colaboradores pela importante iniciativa em gerenciar um Blog referente a temas e necessidades tão importantes para o nosso Mercado atual e cada vez mais competitivo. Somos leitores e aproveitamos a oportunidade para divulgar a vocês, demais leitores e colaboradores um novo espaço que criamos para debater assuntos e questões referentes o mundo dos negócios com foco especial em necessidades pessoais, profissionais e gestão de pessoas. Contamos com sua presença como leitor e formadores de opiniões.  

Gratos pela atenção.
 
Sds,
 
Hilário Gonzalez Júnior e Carlos Alberto Pereira Júnior.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nós da equipe HC in Focus Consultores viemos por meio deste parabenizar a vocês e demais colaboradores pela importante iniciativa em gerenciar um Blog referente a temas e necessidades tão importantes para o nosso Mercado atual e cada vez mais competitivo. Somos leitores e aproveitamos a oportunidade para divulgar a vocês, demais leitores e colaboradores um novo espaço que criamos para debater assuntos e questões referentes o mundo dos negócios com foco especial em necessidades pessoais, profissionais e gestão de pessoas. Contamos com sua presença como leitor e formadores de opiniões.  </p>
<p>Gratos pela atenção.</p>
<p>Sds,</p>
<p>Hilário Gonzalez Júnior e Carlos Alberto Pereira Júnior.</p>
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		<title>Por: esperança lameira</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-28155</link>
		<dc:creator>esperança lameira</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 09:18:22 +0000</pubDate>
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		<description>olha eu esto agora a terminar o curso de gestão de recursos humanos e temas como esses só me vão ajudar a ser uma boa gestora.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>olha eu esto agora a terminar o curso de gestão de recursos humanos e temas como esses só me vão ajudar a ser uma boa gestora.</p>
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		<title>Por: esperança lameira</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-28154</link>
		<dc:creator>esperança lameira</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 09:14:41 +0000</pubDate>
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		<description>adorei este tema é maravilhoso. parabéns</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>adorei este tema é maravilhoso. parabéns</p>
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		<title>Por: Regina</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-27824</link>
		<dc:creator>Regina</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 01:37:55 +0000</pubDate>
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		<description>Sem dúvidas essa materia é essencial para quem está querendo crescer, trabalhar honestamente, respeitando e analisando corretamente a capacidade de um candidato. Com certeza irei apriveitar 100% da materia e algo mais.
 gostei muito da planilha de grau de habilidades.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sem dúvidas essa materia é essencial para quem está querendo crescer, trabalhar honestamente, respeitando e analisando corretamente a capacidade de um candidato. Com certeza irei apriveitar 100% da materia e algo mais.<br />
 gostei muito da planilha de grau de habilidades.</p>
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		<title>Por: Josy</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-27184</link>
		<dc:creator>Josy</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 23:37:12 +0000</pubDate>
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		<description>Olá Roberto,
Suas dicas são muito proveitosas, adorei.

É possível vc dar algumas dicas para quem vai participar de dinamicas?

Um abraço</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Roberto,<br />
Suas dicas são muito proveitosas, adorei.</p>
<p>É possível vc dar algumas dicas para quem vai participar de dinamicas?</p>
<p>Um abraço</p>
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		<title>Por: Joelma Souza</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26627</link>
		<dc:creator>Joelma Souza</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 15:58:06 +0000</pubDate>
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		<description>Nossa genial adorei a materia sobre gestao de pessoas, recrutamento e seleção. Obrigada!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nossa genial adorei a materia sobre gestao de pessoas, recrutamento e seleção. Obrigada!</p>
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	<item>
		<title>Por: Você sabe quem é a Susan Boyle e o Paul Potts da sua empresa?&#187; Blog da DoceShop</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26431</link>
		<dc:creator>Você sabe quem é a Susan Boyle e o Paul Potts da sua empresa?&#187; Blog da DoceShop</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 02:38:05 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  Gestão de pessoas começa com um bom recrutamento e seleção  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  Gestão de pessoas começa com um bom recrutamento e seleção  [...]</p>
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		<title>Por: Mário Hernandez</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26201</link>
		<dc:creator>Mário Hernandez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2009 11:34:56 +0000</pubDate>
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		<description>essa história da vaca e do boi do Eng.Martins foi muitoi interessante. O maior cuidado na selecão e recrutamento de pessoal para um cargo específico é inspecionar todos os detalhes, senão o gestor pode comprar boi por vaca.rsrsrsrsr</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>essa história da vaca e do boi do Eng.Martins foi muitoi interessante. O maior cuidado na selecão e recrutamento de pessoal para um cargo específico é inspecionar todos os detalhes, senão o gestor pode comprar boi por vaca.rsrsrsrsr</p>
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		<title>Por: BENEDITO DE CASTRO</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26174</link>
		<dc:creator>BENEDITO DE CASTRO</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2009 10:46:37 +0000</pubDate>
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		<description>Ótimo este artigo sobre gestão de pessoas. A simples avaliação dos currículos, como é feito atualmente quando se deseja contratar um funcionário, deixa muito a desejar, pois o candidato pode extrapolar na colocação de suas experiências no currículo. A seleção, levando-se em conta os critérios deste artigo e os ensinamentos do competente Jack Welch, possibilita a escolha do melhor candidato. É ISSO AI !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ótimo este artigo sobre gestão de pessoas. A simples avaliação dos currículos, como é feito atualmente quando se deseja contratar um funcionário, deixa muito a desejar, pois o candidato pode extrapolar na colocação de suas experiências no currículo. A seleção, levando-se em conta os critérios deste artigo e os ensinamentos do competente Jack Welch, possibilita a escolha do melhor candidato. É ISSO AI !</p>
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		<title>Por: Paulo Souza</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26172</link>
		<dc:creator>Paulo Souza</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 11:09:34 +0000</pubDate>
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		<description>Muito bom esse artigo, hoje não tenho a função de contratante mas sim de contratado e mesmo assim esse artigo me ajudou muito, vou baixar a planilha e ver em que nivel estou e melhorar os itens em que estiver abaixo.

Abraços.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muito bom esse artigo, hoje não tenho a função de contratante mas sim de contratado e mesmo assim esse artigo me ajudou muito, vou baixar a planilha e ver em que nivel estou e melhorar os itens em que estiver abaixo.</p>
<p>Abraços.</p>
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		<title>Por: Jeová</title>
		<link>http://www.doceshop.com.br/blog/gestao-de-pessoas-comeca-no-recrutamento-e-selecao/comment-page-1/#comment-26169</link>
		<dc:creator>Jeová</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 18:54:16 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente artigo, Áqueles que têm a incubência de recrutar devem se valer de todos os meios possíveis para fazer uma melhor seleção, além do &quot;feeling&quot;. Não adianta reclamar que a Tartaruga é lenta ou que o guepardo é rápido demais, cada um com suas virtudes e defeitos, o importante é que as virtudes superem os defeitos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente artigo, Áqueles que têm a incubência de recrutar devem se valer de todos os meios possíveis para fazer uma melhor seleção, além do &#8220;feeling&#8221;. Não adianta reclamar que a Tartaruga é lenta ou que o guepardo é rápido demais, cada um com suas virtudes e defeitos, o importante é que as virtudes superem os defeitos.</p>
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