A importância do trabalho alinhado ao clima organizacional

Trabalho

Como encarar a expansão da empresa sem diminuir a qualidade de vida e o rendimento dos funcionários? Parece que não, porém essa é uma questão comum apresentada por várias empresas na hora do crescimento. A qualidade de vida é um fator de alto peso na hora do rendimento e permanência de bons funcionários na corporação.

Assumir a liderança de uma equipe é um trabalho árduo e repleto de detalhes independendo do objetivo. Analisar as margens de erro, constituir uma base detalhada entre os prós, contras, ameaças e fraquezas, mas tudo isso envolvendo a empresa como um todo.

Como dito anteriormente, avaliando também a qualidade de vida e de produção dos funcionários, para que o primeiro passo à resolução dos problemas seja realmente iniciado.

Qual meio eu posso utilizar para alinhar minha empresa?

Uma alternativa criativa, estável e interessante para alinhar o trabalho ao clima estável e produtivo é a pesquisa de clima organizacional. Mas por que ela é interessante, criativa e estável? A pesquisa avalia os fatores de motivação e desmotivação, oferece uma orientação personalizada para sua empresa visando resultados em longo prazo para que as eventuais intervenções não voltem a ocorrer.

Como a pesquisa é feita?

Avaliando a forma de gestão, políticas e competências presentes na empresa para que possa haver um conhecimento profundo da organização. Após isso são elaborados formulários e relatórios. O relatório é feito para apresentação de uma visão geral da empresa. O formulário para descrever tudo que foi analisado, incluindo o trabalho em equipe. Ou seja, é algo que avalia desde a camada mais profunda até a mais superficial.

Uma ótima iniciativa é estabelecer uma visão mais ampla de tudo que o cerca. Alcançar a meta é o desejado por todos, mas para que ela seja alcançada são necessários alguns cuidados. Empresas são compostas por dois pólos, objetivos e mão de obra, para que uma possa auxiliar a outra.

Post colaborativo por Boog

Sobre Boog

A Boog existe para apoiar empreendedores em projetos de mudanças e transformação, na busca de estágios mais evoluídos de desenvolvimento, trazendo resultados positivos aos negócios, às pessoas e ao meio ambiente. Sustentabilidade é um conceito que utilizamos em todos os nossos projetos, que contribuem de forma integrada para melhorias de: resultados de negócio, clima interno motivador ao desempenho, inovação e flexibilidade.

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