Fazer um curriculum vitae é muito importante para conseguir um bom emprego, mas saber como NÃO fazer é tão importante quanto ou mais!

Você deve saber quais são os pecados capitais na hora de fazer seu currículo, para não correr o risco de ser descartado logo de cara.

Saber como fazer um currículo não basta, pois muitos na tentativa de diferenciar-se, acabam cometendo erros grotescos por não conhecerem os limites na confecção deste importante documento.

Esta página tem a missão de mostrar para você quais são estes limites que não devem ser ultrapassados e como fazer para diferenciar seu curriculum vitae.

Os detalhes que poderão arruinar seu futuro

Os erros mais comuns que mantém os currículos filtrados na hora de ir para a mesa das pessoas que tomam a decisão de contratar na empresa .

• Cores: Todo currículo deve ser feito em preto e branco. Não deixe que as facilidades da tecnologia o seduzam pelo caminho dos efeitos coloridos, sombreados e outros modismos.
• Listas grandes: As listas geralmente são as responsáveis por fazer com que os currículos passem de duas páginas, além de desestimular a leitura. Se você já trabalhou em muitos lugares ou fez muitos cursos, selecione os últimos ou os mais relevantes para o objetivo almejado.
• Lista de referências: As referências são muito importantes para sua contração, elas são o famoso QI (quem indica) e fazem parte do seu NetWorking, porém não devem ser inseridas no currículo. Imprima um documento separado para levar quando for chamado na entrevista.
• RG e CPF : Você deve levá-los com você e não deve inserir os números no currículo. Apenas o departamento pessoal se interessará por esses documentos. Apresente-os apenas quando for solicitado, no momento certo.
• Pretensão salarial : Não coloque a pretensão salarial no currículo. Essa questão também deve ser discutida na entrevista e pessoalmente.
• Fontes diferentes: Não misture tipos de letras. Utilize as fontes tradicionais como a Arial e principalmente com o tamanho da letra acima de 10 pontos. Geralmente os currículos são destinados a pessoas não tão jovens e que gostam de letras maiores.
• Ser prolixo: Um currículo que fala, fala e não diz nada, com muitos termos técnicos que ninguém entende é outro erro comum. Seja claro, como quem conversa com uma pessoa que não é da área em que você já trabalhou.
• Não colocar a idade : É comum pessoas acima dos 40 acharem que não devem colocar a idade. Isso é um erro, pois se a empresa já decidiu qual é a faixa etária que quer contratar, passa a ser perda de tempo valioso e esforço do candidato omitir essa informação.
• Não revisar: Este talvez seja o pior erro que se possa cometer em um currículo. Revise várias vezes e peça para que outras pessoas também leiam a fim de evitar que um único erro passe uma impressão equivocada sobre você.
• Usar mais que duas folhas: Um bom currículo deve ter uma única folha, no máximo duas. Isso demonstra o quanto o profissional é organizado, conciso e argumentado.

Se você quer fazer um curriculum vitae que se destaque dos demais não apenas pelo conteúdo, mas também pela sua aparência deve seguir estas dicas.

Fazer um curriculum simples é de vital importância para manter-se dentro das regras que o mercado de trabalho exige atualmente.

Porém, existem alguns detalhes que podem ser valorizados, a fim de destacá-lo na pilha de currículos selecionados na mesa do entrevistador.

Siga estas dicas para não ultrapassar os limites que poderão fazer com que simplesmente joguem seu Curriculum Vitae fora!

Melhorando seu Curriculum Vitae sem riscos

Cinco dicas simples e poderosas para aumentar suas chances de sair na frente e conseguir emprego:

• 1. Gramatura do papel. Evite usar papel muito fino que amassa com facilidade ou são translúcidos. Utilize papel de gramatura 90 branco ou em tom pastel claro, formato A4. Pesquise na papelaria os tipos e texturas disponíveis. O segredo é a sutileza!
• 2. Qualidade da impressão. Utilize uma impressora laser ou de sublimação de cera.
  Não faça cópias xerox.
• 3. Valorize o conteúdo. A montagem do currículo segue uma ordenação lógica, mas alguns tópicos podem mudar de lugar para privilegiar o conteúdo importante. Se sua formação acadêmica prevalece à sua experiência coloque-a acima, logo abaixo do resumo profissional.
• 4. Espaços em branco. Utilize espaços em branco simétricos para encaixar seu currículo sempre no centro da folha. Equilibre os espaços entre parágrafos. Faça das margens brancas como se fossem molduras.
• 5. Envelope. Utilize um envelope do tamanho da flolha A4. Coloque o currículo sem dobrar. Isso faz com que chegue sem amassados e evita que outras pessoas vejam o conteúdo.

Não exagere em nada, não utilize folhas cor de rosa para seu currículo. Não utilize papéis grossos demais, que mais parecem uma cartolina. Não envie envelopes gigantes e não faça correções a caneta.

Descubra como conseguir seu primeiro emprego com um curriculum vitae recheado de experiências profissionais verdadeiras e de peso para sua carreira.

Um dilema cruel que grande parte dos estudantes e recém-formados têm é de como conseguir um bom emprego se as empresas  exigem experiência comprovada e por outro lado, como conseguir a tal experiência se o emprego para inexperientes é escasso.

Não tema caro mancebo, existem recursos interessantes para acabar com isso e solucionar o problema do curriculum vitae com pouco conteúdo, mas antes será preciso entender alguns detalhes importantes.

A única pessoa capaz de mudar seu status quo é você mesmo e mais ninguém. Logo abaixo há disponível para download um modelo de curriculum formatado para preencher a folha com pouco texto, mas este é o recurso mais superficial. Um curriculum vitae bem recheado requer dinamismo da sua parte e quanto antes se mexer melhor será.

Outro detalhe é que será preciso aprender a pensar como o entrevistador da empresa que oferece a vaga de emprego. Vislumbre o ponto de vista do empresário e diferencie-se dos demais candidados com estas dicas e a partir delas seja criativo.

Por fim, você precisa escolher cedo que carreira vai querer seguir. Quanto antes essa ficha cair, mais experiência pontual para seu ramo de atividade você poderá galgar. Qualquer experiência não vale, você precisa concentrar seus esforços em atividades que estejam alinhadas ou que tenham algo a ver com a profissão que você busca.

Que experiências são essas?

Continue lendo »

Troque ideias com os membros do fórum. - (4) Mensagens

Fazer um bom Curriculum Vitae tem a missão de colocá-lo na mesa do entrevistador. Descubra como se comportar quando chegar lá e evite as gafes mais comuns.

Não vai adiantar muito tornar-se um especialista em como fazer fazer um currículo se por tudo a perder quando chegar à entrevista de emprego. A entrevista de emprego é talvez a etapa mais importante do processo de seleção das empresas e você precisará estar preparado.

Saiba como passar uma imagem profissional sem parecer arrogante ou prepotente. Veja como comportar-se no momento mais importante para sua contração.

Como ficar afiado para sua entrevista

O segredo é manter o equilíbrio, evite ficar muito calado ou começar a falar sem parar. Seja objetivo e firme, sem gaguejar. Quando o entrevistador perguntar dos resultados que você já alcançou em outras empresas, cite fatos e ideias que ajudaram a obter lucro:

• Antecipe histórias Antes de ir a entrevista, relembre histórias do seu passado profissional e selecione as melhores. Evidencie os exemplos criativos, os problemas que foram solucionados e o que foi aprendido.
• Seja realista. Os entrevistadores sabem que não existe uma pessoa perfeita e vão querer saber se você é realista. Se perguntarem sobre falhas que você cometeu, conte. Porém, diga o que aprendeu com elas e como compensou.
• Não minta. Se você foi demitido do emprego anterior não minta, não demonstre reações negativas e principalmente não fale mal de nenhum dos seus antigos chefes ou colegas.
• Demonstre interesse. Faça perguntas sobre os planos da empresa para o futuro, como você e seu desempenho serão avaliados, quais serão suas responsabilidades e o que a empresa espera de você. Mantenha a postura firme de voluntário.
• Seu pontos fracos. Prepare-se para perguntas sobre seus pontos fracos, quais dificuldades encontrou em sua carreira e como lidou com elas, mostre que você pode superar obstáculos, reconheça o que precisa melhorar e principalmente que busca aprimoramento.
• Fique atento Não se perca em seus próprios pensamentos e preste atenção ao entrevistador. Existe comunicação não verbal e você precisa cocentrar-se no que ele fala e também em seu comportamento. Ajuste como você conversa por estes sinais também.
• Seja humilde. Quando a entrevista acabar, pergunte qual foi a impressão que o entrevistador teve de você.

A primeira impressão é a que fica

Você precisa estar bem vestido para sua entrevista de emprego. Use terno azul marinho, com gravata na cor da camisa sem prendedor e sapato social, em empresas do varejo o terno é dispensável. Adote um visual mais casual, como calça de sarja cáqui, camisa branca dobrada no punho e mocassim marrom, não vá de tênis ou mochila.

Mulheres podem usar vestido na altura dos joelhos em tom sóbrio ou o tradicional terninho básico. Use acessórios elegantes, escarpim preto de salto médio e bolsa de couro tamanho médio.

Evite muito perfume, roupas extravagantes ou visual que passa a mensagem de festa ou balada. Esqueça roupas muito sensuais ou decotes.

Possuir e manter uma boa Rede de Contatos é a carta na manga de quem tem QI. Saber networking é parte da vida profissional de todos, fique atento.

Estar qualificado com uma invejável formação acadêmica e muita experiência pode não ser o suficiente frente a uma pessoa que também cultiva sua rede de contatos. Aprenda Networking!

Você já ouviu alguém dizer que perdeu uma ótima vaga de emprego que estava disputando, porque outra pessoa teve mais QI (quem indica)?

Outras acham que conhecer pessoas influentes e ter uma ajuda apenas sendo indicado é uma trapaça, já que elas próprias não conhecem ninguém.

É importante perceber que ser conhecido, cuidar do marketing pessoal, ter boa reputação e conhecer pessoas influentes também é qualificação desejável.
Continue lendo »

Usar a Internet para publicar o currículo tem sido uma forma cada vez mais comum de conseguir um bom emprego. Fique bem online!

As empresas ampliam a cada dia as buscas por candidatos utilizando a Internet como ferramenta, visando ganho de produtividade e eficiência.

Basta inserir no sistema qual é a área desejada e algumas características requeridas, que os sistemas de banco de dados trazem à tona os dez melhores!

Portanto estar vivo e ativo na Internet também faz parte da moderna procura pelo emprego. Saiba como usar essa importante ferramenta corretamente.

Maximize as chances de conseguir emprego

Recrutadores e candidatos fazem do meio online a principal forma de busca profissional. Veja como ficar ao alcance do radar das empresas.

• O início. A maneira mais rápida de aparecer para uma grande empresa é se cadastrar em sua página ‘Trabalhe conosco’. É a principal fonte de busca de candidatos feita pelas grandes empresas.
• Currículo online. Uma variedade de sites fazem cadastros online e há segredos para aparecer nas primeiras páginas das buscas; mantenha seu currículo sempre atualizado, mexa nele de vez em quando; preencha o campo objetivo profissional de várias formas diferentes, as empresas pesquisam de várias maneiras; complete o formulário inteiro; utilize termos comuns a sua área.
• As mesmas regras. As regras dos currículos em papel também valem para os online. Participe ativamente de comunidades profissionais da sua área, crie relacionamentos verdadeiros de pessoas que podem realmente dar parecer sobre você e sua reputação. Desenvolva sua rede de contatos na Internet.
• Pretensão salarial. Coloque apenas se isso estiver sendo pedido pela empresa no anúncio da vaga. Caso contrário é melhor não colocar e evitar ser excluído, a não ser que você já esteja empregado e só aceite propostas melhores.
• Tenha objetivo. Não sucumba a tentação de se candidatar a qualquer tipo de vaga. Não perca seu tempo atirando para todo lado, restrinja sua busca apenas as atividades que você realmente quer.
• Tome cuidado. As empresas estão pesquisando sua participação nas comunidades, em comentários de blogs, Twitter, Orkut, etc… Pense nas frases que você deixa escritas pela Internet. Uma empresa jamais contrataria pessoas que deixam depoimentos filosóficos sobre a arte de tomar as coisas dos outros ou técnicas para dormir no trabalho.
• As comunidades certas. O Linkedin é a ferramenta mais utilizada por empresas de seleção para checar o perfil de candidatos cujos currículos foram pré-selecionados. Crie seu perfil pensando na sua vida profissional também no Facebook e Plaxo.
• Não se acomode. A Internet é mais uma ferramenta a ser utilizada e não a definitiva. Não fique esperando um emprego cair do céu, continue fazendo seu NetWorking e contatos pessoais com amigos e relacionamentos profissionais.

Algumas empresas estão atentas aos profissionais que possuem blogs. Muito pode ser aprendido sobre seu perfil e sua especialidade. Considere manter um blog para dar amostras grátis do que você é capaz.

Sucumbir à tentação de mentir no currículo, assim como omitir ou exagerar são erros comuns que não valem a pena. Descubra como aumentar suas chances sem cair nas armadilhas e cometer deslizes éticos

As empresas que prestam serviços de análise de currículos para companhias dizem que recebem em média 40% de currículos com informações distorcidas e 20% deles com mentiras deslavadas.

Maquiar currículos para parecerem mais atraentes não é um mal apenas dos brasileiros, as estatísticas americanas são parecidas. Aparentemente as tendências de mentir no currículo são reforçadas com o aumento da competição na hora de procurar emprego.

Desde o início da crise, foram fechadas cerca de 700 mil vagas de emprego e muita gente sentiu a água bater na bunda. Trataram de buscar alternativas. Com isso ocorreu um aumento significativo na quantidade de currículos enviados às empresas.

Mentir no curriculo afasta as boas chances

Neste cenário de competição acirrada surge a tentação de mentir ou exagerar na hora de fazer currículo. Um risco que não vale a pena. Especialistas dizem que mentir pode até garantir mais entrevistas, mas não empregos. Na verdade, pode deixar o candidato ainda mais distante das boas oportunidades.

O entrevistador é um profissional treinado para detectar as mentiras e discrepâncias entre o que o candidato fala e o que está escrito em seu currículo. Uma pequena hesitação ou incoerência já é suficiente para levantar as orelhas do entrevistador.

Após a entrevista ainda existe o filtro das referências e os profissionais de RH estão muito capacitados para fazer uma busca detalhada, principalmente para alguns cargos de setores específicos e decisivos, como TI por exemplo.

Mesmo que um candidato consiga enganar as técnicas de filtragem, ainda existe o risco de ser pego depois de contratado e precisará conviver como um fugitivo, com medo de ser pego na próxima esquina com conseqüências sérias para sua imagem. Acredite, isso acontece com mais freqüência do que você imagina.

Continue lendo »

Não há motivação em pessoas que estão no lugar errado. É impossível motivar uma águia a nadar ou um tubarão a voar. O recrutamento e seleção é a ferramenta para escolher as pessoas certas para os lugares certos.

Não vai adiantar muito entender perfeitamente os tipos de motivação para gestão de pessoas, nem ter um arsenal de técnicas motivacionais explosivas, se sua equipe é constituída de pessoas selecionadas aleatoriamente (aquelas super-indicações sem critérios dos amigos).

O recrutamento e seleção de pessoal influenciará diretamente no resultado das estratégias motivacionais e nas complexidades envolvidas na gestão de pessoas, seja para um empresário, gerente ou chefe.

Segundo Jack Welch, um candidato a determinado cargo na empresa pode ser avaliado por intermédio de três testes iniciais básicos:

• Teste de integridade (boa ética e moral)
• Teste de inteligência (espírito pesquisador e curioso)
• Teste de maturidade (nada a ver com a idade)

Analisando os três critérios de Jack Welch

A princípio achei estes três critérios superficiais, já que tenho amigos que praticam uma via sacra em seus procedimentos de recrutamento e seleção. Um deles utiliza até critérios que considero exagerados.

Ele não contrata, por exemplo, pessoas que usam cavanhaque ou bigode, pois isso caracterizaria, entre outras coisas, uma possível neurose em que a pessoa necessite de uma máscara ou disfarce de uma personalidade que ela não quer que outros percebam.

Paranóia? Talvez sim, talvez não.

A questão é que, depois de refletir sobre o assunto, acabei concordando com os três critérios básicos do tio Jack. Esperar a perfeição logo de início é contrariar o bom senso, principalmente para pequenas empresas.

É preferível selecionar pessoas com os elementos básicos para que a melhoria contínua tenha espaço. Se não gostamos de cavanhaque, mas a pessoa é íntegra, inteligente e madura, com certeza aceitará e entenderá se ganhar um barbeador de presente.

Continue lendo »

Saber como pedir demissão pode até mesmo ser um fator para garantir um emprego no futuro. Deixe suas portas sempre abertas, leia as dicas e aproveite o modelo de carta de demissão para download.

Pedir demissão era até pouco tempo um bicho de sete cabeças. Hoje em dia é tão comum quanto pedir divórcio e também pode ser feito por muitos e variados motivos.

Porém, de maneira geral, existem apenas três bons motivos para pedir demissão – segundo o consultor de carreiras Max Gehringer. Antes de tomar uma decisão precipitada analise se o novo emprego ou negócio é capaz de lhe oferecer pelo menos dois desses motivos:

• Uma renda maior (salário)
• Ambiente melhor (perfil dos colegas e estrutura)
• Maior oportunidade de crescimento

Costumo dizer que é possível empreender mesmo como assalariado, na empresa de alguém e em sua própria empresa ao mesmo tempo, até que seu negócio paralelo naturalmente tome a frente do emprego.

O momento de pedir demissão sempre acaba chegando aos empreendedores que foram se preparando e aos corajosos capazes de correr riscos calculados. Isso me faz pensar em um quarto bom motivo a acrescentar aos três já citados. O empreendedorismo consciente.

Continue lendo »

Empreendedores começando seus negócios próprios ou com empresas já constituídas também precisam de currículo vitae atualizados, entenda porque.

Quando um funcionário começa a pensar em deixar de empreender em seu emprego e inicia o processo de empreendedorismo em seu negócio próprio, pode pensar que nunca mais precisará utilizar seu currículo. Afinal, currículo é pra quem quer emprego, não é mesmo?

Ledo engano.

O currículo é um termômetro de como andam suas qualificações, e pode ser utilizado para outros fins que não apenas o de conseguir uma entrevista de emprego, na empresa de alguém.

Certamente, aquele que abre uma empresa terá suas habilidades e competências testadas ao máximo, a fim de conseguir o sucesso e não terminar chorando o leite derramado.

O aprimoramento das faculdades do empreendedor deve ser mantido continuamente, assim como a documentação das novas habilidades e experiências conquistadas.

Existem dois cenários em que um currículo simples e atualizado pode ajudar o empreendedor/empresário. No pior deles, pode ser necessário dar um passo atrás e voltar a um trabalho como funcionário, e no melhor, o currículo pode ajudar a conseguir dinheiro.

Currículo como estratégia de negócio

Agora você pode estar se perguntando, como um currículo pode trazer dinheiro a um empreendedor!? Porém, por mais incrível que pareça, ele pode ser um elemento fundamental para conseguir isso. Tê-lo pronto e atualizado é estratégia de negócio.

Conseguir dinheiro, seja de bancos, amigos ou investidores é trabalho para outro documento importante que o empreendedor deve manter, o Plano de Negócios. Acontece que os investidores analisam, além do Plano de Negócios, os documentos complementares que vão com ele.

Não por coincidência, um dos documentos anexos ao Plano de Negócios é justamente o currículo do empresário e acredite, ele pode ter grande influência em como outras pessoas vêem seu negócio atual, ou como ele poderá ser no futuro. As qualificações dos empresários são fundamentais para o sucesso.

Aproveite os modelos de currículo, disponibilizados nos seguintes artigos:

• » Modelos de curriculum grátis, para download ou envio por e-mail. Um bom currículo é fator decisivo para o sucesso. Use os modelos de curriculum e evite os erros mais comuns na confecção deste importante documento.
• » Opção de modelo de currículo simples, com foto para diferenciar. A competição no mercado é grande e um currículo bem feito pode ser decisivo para alcançar seus objetivos. Aprenda a diferenciar seu curriculum vitae sem perder a qualidade.