Como pedir demissão: modelo de carta de demissão e ótimas dicas
Saber como pedir demissão pode até mesmo ser um fator para garantir um emprego no futuro. Deixe suas portas sempre abertas, leia as dicas e aproveite o modelo de carta de demissão para download.
Pedir demissão era até pouco tempo um bicho de sete cabeças. Hoje em dia é tão comum quanto pedir divórcio e também pode ser feito por muitos e variados motivos.
Porém, de maneira geral, existem apenas três bons motivos para pedir demissão – segundo o consultor de carreiras Max Gehringer. Antes de tomar uma decisão precipitada analise se o novo emprego ou negócio é capaz de lhe oferecer pelo menos dois desses motivos:
- Uma renda maior (salário)
- Ambiente melhor (perfil dos colegas e estrutura)
- Maior oportunidade de crescimento
Costumo dizer que é possível empreender mesmo como assalariado, na empresa de alguém e em sua própria empresa ao mesmo tempo, até que seu negócio paralelo naturalmente tome a frente do emprego.
O momento de pedir demissão sempre acaba chegando aos empreendedores que foram se preparando e aos corajosos capazes de correr riscos calculados. Isso me faz pensar em um quarto bom motivo a acrescentar aos três já citados. O empreendedorismo consciente.
Dicas para pedir demissão sem se atrapalhar
Mesmo aos ganhadores da mega-sena, que morrem de vontade de dar uma banana aos antigos chefes, falar poucas e boas, quebrar tudo e dar adeus é aconselhável que segurem seus ímpetos e leiam as excelentes dicas selecionadas para pedir demissão:
- Preparar-se. Seja direto, objetivo e educado. A primeira pessoa a saber da sua intenção de se desligar da empresa deverá ser o seu chefe imediato. Procure não deixar seu chefe ou a companhia ‘na mão’ e agradeça pela oportunidade.
- Não ser precipitado. Pedir demissão no calor de uma discussão não é uma decisão acertada. Acalme-se, reflita muito bem antes de fazer qualquer coisa da qual poderá se arrepender mais tarde.
- Não falar demais. Não precisa dar muitos detalhes sobre o novo emprego. Quanto menos falar a respeito de para onde você vai ou quanto vai ganhar, menores as chances de cometer gafes, parecer arrogante ou pior ainda, dar a impressão de menosprezar a empresa.
- Não falar mal de ninguém. Nunca fale mal de ninguém ou da empresa. Quando romper um contrato de trabalho mantenha sempre uma conduta madura e respeitadora.
- Ter certeza. É preciso ter convicção de que não se quer mais trabalhar na empresa. Se pedir demissão e acabar ganhando uma promoção, tenha certeza do que quer, pois ao aceitar sem querer, pode-se tornar um profissional desmotivado.
- Fazer por escrito. O pedido de demissão precisa ser feito por escrito, mesmo que seja de um trabalho temporário, neste caso a carta pode ser resumida. Caso o cargo tenha sido mais importante a carta de demissão deve ser mais detalhada e formal, pois será arquivada pela empresa.
- Evitar pendências. É sempre bom sair pela porta da frente e evitar deixar algum mal entendido. Deixe claro que é uma pessoa de mercado, para que saibam que você está sempre aberto a novos desafios e neste momento estará fora da empresa.
- Não falar de dinheiro. Um erro grave no momento de pedir demissão é mostrar ao antigo chefe que você está saindo por causa de dinheiro. Isto deixa a impressão de que você não dava valor algum ao seu emprego anterior.
- Cumprir o aviso-prévio. Muitas vezes a pessoa pede demissão e no dia seguinte já não aparece na empresa. A falta de comprometimento pode até mesmo fechar as portas para novas oportunidades.
É importante ressaltar que mesmo se a empresa não tomar uma atitude lá muito tranquila com seu pedido de dispensa ou que alguém fique muito irritado, você deve manter sua boa conduta até o final. Não baixe o nível.
Como disse o Max Gehringer se sua despedida for turbulenta, é porque você foi um bom funcionário. 
Como escrever a carta de demissão
A sua demissão deve ser informada verbalmente e por escrito. É preciso tomar cuidado redobrado com o que você escrever em sua carta de demissão, já que ela será arquivada.
Uma boa carta de demissão deve:
- Informar a pessoa ou departamento a qual a carta se dirige, assim como a data do dia em que a carta de demissão foi escrita.
- Ter a data em que pretende deixar o emprego.
- Dizer como a empresa foi boa para você, mencionando aspectos como oportunidades oferecidas, os amigos e contatos do qual desfrutou com alegria e cordialidade.
- Lembrar das realizações que você conseguiu na empresa (cuidado com os exageros). Isso é importante para o caso de precisar de carta de recomendação – use com moderação.
- Explicar com objetividade os motivos pelos quais está saindo da empresa.
- Sugerir como você pode ser substituído, se achar que a empresa pode ter problemas nesse sentido.
- Deixar a porta aberta para que seu patrão lhe ofereça incentivos para ficar (se for isso que você procura).
Na carta, mais até do que pessoalmente, é preciso manter a conduta educada e a calma. Não importa em que condições emocionais ocorre o desligamento, se amigável ou não. A carta de demissão deve sempre ser escrita com calma, seriedade e educação.
Clique aqui para download:
» Modelo de carta de demissão.
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"...posso afirmar que é um dos primeiros blogs corporativos brasileiros que não se limita a uma seção de news usando o Wordpress..." 
Meu nome é Roberto Machado, proprietário do DoceShop Atacado e Varejo de doces e autor deste
24 janeiro, 2009 às 10:55 pm
[...] Leia mais deste post no blog de origem: Clique aqui e prestigie o autor [...]
26 janeiro, 2009 às 5:37 pm
[...] significa menos conhecimento – LEIA+ Como pedir demissão: modelo de carta de demissão e dicas – LEIA+ Governo de SP não quer blogues no projeto de inclusão digital – LEIA+ Como falar pra um amigo que [...]
3 abril, 2009 às 12:01 pm
Adorei as dicas, mas fica a duvida: como cumprir aviso prévio, se nao maioria das vezes temos que iniciar na futura empresa imediatamente?
Cumprir aviso e perder a nova oportunidade???
abraços,
[Responder]
3 abril, 2009 às 7:31 pm
Olá Sandra, neste caso você deve escrever sua carta de demissão autorizando o empregador cobrar a multa pelo não cumprimento do aviso prévio, de acordo com a Lei 487 da CLT. Veja um exemplo de modelo de carta de demissão sem aviso prévio neste link. http://www.londrescontabil.com.br/pdfs/pessoal_demisem.pdf -
[Responder]
10 abril, 2009 às 12:43 am
Excelente post.
E o que voce sugere caso o atual empregador ofereça um aumento salarial no momento do pedido de demissao?
Nao fica uma situação ruim aceitar e voltar atras no pedido de demissao? Meio que prostituido?
Acontece que eu gosto da minha função e a nova proposta foi boa.
Abraço.
[Responder]
13 abril, 2009 às 1:53 am
Fernando, não há como opinar o que fazer depois que a situação estiver formada. Cada caso tem suas variáveis e peculiaridades e o único a saber bem o que fazer é a pessoa que pede demissão. A sugestão que posso dar é a que está escrita no tópico ‘Tenha Certeza’, ou seja, quando pedir demissão esteja preparado para a possibilidade de receber uma contra-oferta e poder arcar com as consequência e benefícios, de acordo com seu momento. Ok?
Um abração.
[Responder]
24 abril, 2009 às 11:44 am
Minha duvida é, qdo anunciamos uma demissão!! como fica o acerto dos anos trabalhados e o que é pior, 2 anos sem registro na carteira de trabalho!..
mesmo assim cumprir aviso?
um abraço,
[Responder]
28 abril, 2009 às 3:57 pm
acho um tanto esquisito se pesso um modelo de curriculo para ser preechido e aparesem outra coisas com se cadastrar a um emprego, ora se quero uma coisa e sempre aparese outra muito chato isso, e como aquele que quer uma graninha pra tomar uma pinga e o sujeito manda um copo de leite para o sujeito, mas tudo bem talvez não tenha modelos de curriculos a serem preechidos, aquele que mandamos para empresa.
[Responder]
Marcelo Resposta:
março 20th, 2012 at 9:08 pm
“pesso” ?????????
O que é isso cara.
Volta para escola, ou será dificil arrumar um emprego ! OK ?
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28 abril, 2009 às 6:59 pm
Oi Jose, não entendi direito. Você não encontrou os modelos de curriculum? Visite este artigo aqui: http://www.doceshop.com.br/blog/index.php/modelos-curriculum-gratis-download-envio-e-mail/ e clique no link para download.
[Responder]
13 maio, 2009 às 10:51 am
bom dia.
desliguei empesa á qual trabalhei por 15 anos, e gostaria de um modelo(ou site) de carta de desligamento e agradecimento á diretoria e colegas.
[Responder]
1 junho, 2009 às 11:21 am
Sou vigilante, estou querendo sair da empresa por motivos pessoais e não profissionais. Pretendo cumprir o aviso prévio e gostaria de saber como seria, pois sou plantonista numa escala de 12/36h. Fico no aguardo.
[Responder]
19 junho, 2009 às 2:01 am
Olá..estou trab a 3 meses em uma empresa de informática, porém a pouco tempo recebi uma proposta de emprego melhor, tanto profissionalmente, como financeiramente, Quando comentei que iria pedir demissão, me falaram de uma carta aviso que a nova empresa em que irei atuar poderia mandar para a antiga, pedindo minha dispensa do aviso prévio pois eles precisariam de mim antes. Com esta carta não precisaria pagar a multa. Isso é válido?? E se for, você teria um modelo p/ me mandar, pois qro mostrar à nova empresa..
Obrigada!
[Responder]
13 julho, 2009 às 6:46 pm
consegui outro emprego para iniciar imediato e tive que pedir demissao,porem a empresa disse que tenho que pagar 1 salario referente ao aviso prévio,concordei de início ,porem quero saber se eles poderiam dispensar de ter que pagar 1 salario?
[Responder]
11 agosto, 2009 às 3:46 pm
Boa Tarde..
Caso tenha mais de um responsavel pela empresa, devo entregar para ambos ou apenas para um deles???
[Responder]
8 setembro, 2009 às 12:37 pm
Gostaria de saber, sou vendedor, estou pedindo demissão e dispensa do aviso prévio, neste caso a empresa tem o direito de cobrar o aviso prévio. A empresa não paga o DSR e quando me contratou me disse que teria assistência médica e até o momento não tenho. Ficaria deselangante da minha parte cobrar este itens na minha saída?
[Responder]
12 setembro, 2009 às 8:25 am
Oi! trabalho em uma empresa a 1 ano. de la pra ca venho tendo varias crises alergica. vem se agravando cada vez mais. nao aguento mais entregar atestado medico, pois meu Doutor disse que seria descontado no meu INSS. Isso seria verdade ? Meu gerente nao manda ninguem embora, pois ele perde uma porcentagem se demitir alguem. Sera que devo pedir demissão e receber so com os dias trabalhados ou sera que devo tentar convence-lo pra me mandar embora?
[Responder]
20 setembro, 2009 às 1:15 pm
Eu pedi demissão numa grande estatal (regime CLT), redigi a minha carta solicitando a dispensa do aviso prévio, o gerente(chefe imediato) assinou de acordo com a dispensa do aviso, entretanto, a empresa efetuou desconto da multa no valor de salário bruto. Isto está correto????
[Responder]
24 setembro, 2009 às 9:01 am
Eu pedi demissão ha 9 meses, me arrependi e agora gostaria de retornar á Empresa.
Como falar isso ao me ex Gerente?
Será que posso escrever e mandar por e-mail?
[Responder]
5 outubro, 2009 às 5:36 pm
Olá! Recebi uma proposta de emprego que me oferece os 3 motivos que você citou, mas não poderei cumprir o aviso pois a contratação será feita depois de amanhã. Como devo proceder? O que acontece se eu não cumprir o aviso e que benefícios deixarei de receber?
[Responder]
14 outubro, 2009 às 6:52 pm
Boa tarde!
Queria saber a quem devo reportar a minha carta de demissão na empresa, após ter informado ao gestor de minha seção sobre o que pretendo que aconteça?, pois ele não sabe se devo levar ao Dpto Pessoal ou ao Diretor Geral da empresa.
[Responder]
17 outubro, 2009 às 10:09 pm
OLÁ. ESTOU TRABALHANDO DESDE O1 DE OUTUBRO DESTE ANO, E PRETENDO PEDIR DEMISSÃO, POIS VOU ME CASAR EM DEZEMBRO E MORAR EM OUTRA CIDADE. GOSTARIA DE SABER QUANDO DEVO INFORMAR MEU CHEFE, E QUAIS OS MEUS DIREITOS. E TAMBÉM SOBRE O AVISO, COMO É FEITO O DESCONTO SE EU NÃO QUISER TRABALHAR?
OBRIGADO.
[Responder]
23 outubro, 2009 às 11:43 am
bom dia!!
trabalho em uma casa de familia a 2 anos e 4 meses,minha carteira e assinada com rs400.00,reais mas meu patrao me paga rs450.00 mas nao me da contra cheques ou qualquer outro recibo,tenho duas ferias vencida que nao foram pagas e nem tiradas,e agora descobri que ele tambem nao deposita o meu inss.
o que devo fazer?? me ajudem por favor…
[Responder]
31 outubro, 2009 às 11:33 pm
Estou numa empresa desde fevereiro de 2009, desde que pegamos o contrato já passaram 4 coordenadores nesse projeto. O pior que todos foram um amor e já este que se encontra uma droga. Vive coagindo os funcionarios, comparando uns com os outros. Chamando pra conversar, mas no fundo pra intimidar, ameaçando demitir, chamando de incompetente, um absurdo. Cansei cheguei no meu limite e precisar do emprego nao quer dizer que vc tem que aturar todas as humilhaçoes nem tao pouco o abuso de poder do chefe. Inclusive ja houve denuncias sob ele no sindicato sob assedio moral. Mas ele nao esta nem ai. Vou pedir demissao e gostaria de uma orientação, como devo proceder?
[Responder]
3 novembro, 2009 às 10:07 am
Bom Dia
Eu trabalhei 10 meses em uma empresa tercerizada e essa empresa perdeu o contrato e eu entrei em outra empresa fiquei mais 10 meses e perdeu o contrado novamente agora estou em outra empresa á 3 meses e agora pedi as conta sera que eu tenho direito a seguro desemprego .
Obs;As demais empresa nunca cheguei dar entrada no seguro desemprego por que entrava em seguida em outra.
[Responder]
3 novembro, 2009 às 10:08 am
Bom Dia
Eu trabalhei 10 meses em uma empresa tercerizada e essa empresa perdeu o contrato e eu entrei em outra empresa fiquei mais 10 meses e perdeu o contrado novamente agora estou em outra empresa á 3 meses e agora pedi as conta sera que eu tenho direito a seguro desemprego .
Obs;As demais empresa nunca cheguei dar entrada no seguro desemprego por que entrava em seguida em outra.
grata /Priscilla
[Responder]
3 novembro, 2009 às 1:37 pm
Achei muito bom os comentarios acima, mas me vem as dúvidas:
Estou há quase dois anos na empresa, entrei num perido o qual foram feitas várias promessas e até agora nada saiu do papel. Há pessoas que estão sendo contratadas com salarios maior que o meu, sendo que quando entrei fiquei um perido recebendo a metade do salario de quem ja estava nela, ai te faço a pergunta: por que disso???
Outra coisa ja sairam dois colaboradores, os mesmo ja vinham brigando por aumento, não mais que R$ 200,00 e nunca havia sido dado, ao pedirem demissao houve uma contra-proposta que chegava a quase R$ 1000,00 de aumento, como pode isso??
[Responder]
4 novembro, 2009 às 9:18 am
Olá, gostaria de saber o seguinte, estou trabalhando ha 22 dias como promotora de vendas e nao estou gostando devido a alguns problemas da empresa, pois a mesma nunca tem respostas para nossas duvidas e me contratou e sem nenhum treinamento me mandou para loja, estou pedindo meu desligamento mas o contrato é de 75 dias sendo prorrogado para mais 75 dias, lembrando q antes de me contratar não me disse nada que era um trabalho temporario, entao, gostaria de saber se tenho q pagar alguma multa por quebra de contrato sendo q a mesma informa q nao preciso pagar nada mas como eles são meio enrolados não estou muito confiante. Essa informação é verdadeira? Obrigada.
[Responder]
5 novembro, 2009 às 8:46 pm
Bla Bla Bla, Voçes davam todos para politicos. Trabalhem.
[Responder]
12 novembro, 2009 às 10:04 am
Muito obrigado pelas dicas. Forte abraço,
Marcio José
[Responder]
12 novembro, 2009 às 4:14 pm
Minha duvida é, qdo anunciamos uma demissão!! como fica o acerto dos anos trabalhados e o que é pior, 1ano e 7meses sem registro na carteira de trabalho!..
mesmo assim cumprir aviso?
um abraço,
[Responder]
21 novembro, 2009 às 11:26 am
BOM DIA…
VUI PEDIR DEMISSÃO, E A EMPRESA NÃO QUIS ME DÁ… PEDIU QUE AGUADACE UMA CONTRA-PROPOSTA. MAS ESTOU COM OUTRO EMPREGO ESPERANDO MINHA CARTEIRA PARA INICIAR NELA.
A EMPRESA TEM O DIREITO DE NÃO ACEITAR O MEU PEDIDO OU TENTAR ADIAR ME SAIDA?
AGD,
JEFFERSON
[Responder]
21 novembro, 2009 às 11:55 am
BOM DIA…
PEDIR DEMISSÃO DA EMPRESA QUE ESTOU ATUALMENTE TRABALHANDO. MAS PEDIRAM QUE AGUARDA-SE UMA PROPOSTA DE CARGO E SALARIO MUITO BOA. MAS FICA A QUESTÃO DA FUTURA EMPRESA QUE ME SELECIONOU E ME CONVOCOU PRA TRABALHAR, JA REALIZEI EXAMES MÉDICOS, ENTREGUEI XEROX DE TODOS OS MEUS DOCUMENTOS E ABRIR CONTA CORRENTE EM AGENCIAS QUE ME INDICARAM E JA TENHO ATÉ DATA PRA INICIAR.
GOSTARIA DE SABER CASO DECIDO FICA NA EMPRESA QUE TRABALHO ATUALMETE, VAI HAVER ALGUM TIPO DE PROBLEMA COM A EMPRESA QUE ESTA NA EXPECTATIVA QUE INICIO NA DATA MARCADA. (LEMBRANDO QUE NÃO ASSINEI NADA ESTÃO ESPERADO QUE ENTREGUE MINHA CARTEIRA DE TRABALHO COM BAIXA DA ANTIGA EMPRESA. NÃO TIVE CONDIÇÃO DE RESOLVER ESSA QUESTÃO POIS ESTOU DE FERIAS).
AGUARDO UMA RESPOSTA!
AGD, JEFFERSON
[Responder]
26 novembro, 2009 às 1:02 pm
Gostaria de saber se posso usar a carta eu pedindo demissão e pedindo o desconto do áviso prévio quero sair na hora da empresa. Posso colocar os dois texto juntos????
[Responder]
30 novembro, 2009 às 1:12 pm
oi eu trabalhei 1ano e 3 meses e pedi conta quero saber se tenho direito ao seguro desemprego?
[Responder]
14 dezembro, 2009 às 3:04 pm
Estou a 3 meses em uma empresa cuja a função e nome são os mesmos de um emprego anterior de 6 meses..estou querendo pedir demissão devido a não estar satisfeita mais com as minhas funções nem salario que é bem menos do que o anterior do qual só sai pq a empresa foi vendida.Sendo q a minha gerente esta numa cituação em q so tem eu e mais uma funcionaria ou seja estou sem coragem pois apesar da minha desmotivação ela é otima pessoa e não sei como falar com ela,.oq eu faço ?
[Responder]
29 dezembro, 2009 às 10:03 am
E para estagiários, é o mesmo modelo de carta ?
[Responder]
2 janeiro, 2010 às 5:47 pm
entrei em uma empresa a um mes e meio, porém com os acontecimentos de brigas,discussões e até mesmo agressões fisicas e ameaças, resolvi que pedirei minha demissão. No entanto, estou no periodo de experiência com término em 09 de fevereiro. Estou na dúvida se posso entregar minha carta de demissão no dia 11 de janeiro e cumprir aviso prévio ate 11 de fevereiro, e com isso cumprir meu contrato de experiência de 90 dias, ou aguardar ate dia 09 de fevereiro pois estarei completando os 90 dias de experiência. gostaria de saber o q fazer
[Responder]
20 janeiro, 2010 às 3:17 pm
Muito boas as dicas!!!
[Responder]
27 janeiro, 2010 às 1:29 pm
BOA TARDE, PEDI DEMISSÃO DO EMPREGO, ONDE TRABALHO HÁ 4 ANOS, QUAIS SERIA OS MEUS DIREITOS? TENHO UMA FERIA VENCIDA, TENHO DIREITOS Á ELA?
[Responder]
27 janeiro, 2010 às 7:14 pm
Ola boa noite meu nome é Natacha, venho por meio deste tentar tirar uma duvida que literalmente esta me matando…
Eu trabalho em uma loja de presentes a 1 ano e 4 meses sem registro e agora recebi uma proposta de emprego melhor queria saber que direitos eu tenho se pedir demissão.
Tirei um mes de ferias, recebi o 13ºsálario e recebo 500,00 mensalmente.
Eu tenho algum direito?
Se sim quanto em dinheiro a empresa será obrigada a me pagar, eu não quero entrar na justiça mais eu tambem não queria sair de mãos abanando.
por favor me responda.
desde já agradeço pela atenção.
[Responder]
31 janeiro, 2010 às 9:45 am
BOM DIA
TRABALHO NUMA EMRPESA DE DESTRIBUIÇÃO.MEU CONTRATO TERMINA NO FINAL DO MES DE FEVEREIRO .NESTE MOMENTO ESTOU DE BAIXA.MAS NÃO PRETENDO A RENOVAÇÃO , DESEJO MESMO SAIR DA EMPRESA.
PRETENDO SE POSSIVEL INFORMAÇÃO SOBRE MINHA CARTA DE DEMISSÃO NESTE CASO, EM NO MOMENTO NO ESTOU AO SERVIÇO E SE PODEREI INFORMAR E ATÉ ENVIAR O MEU PEDIDO.
DESDE JÁ GRATO PELA ATENÇÃO.
[Responder]
2 fevereiro, 2010 às 3:10 pm
Fui admitida em 01/11/2009 p trabalhar como consultora de vendas da Tim sem ter assinado nenhum Contrato de Trabalho específico e como fui convidada para outro emprego oferecendo melhores condições salariais, pedi minha demissão no dia 30 de janeiro de 2010, já tendo de iniciar na nova empresa. Acontece que a antiga empresa ainda não tinha devolvido minha carteira de trabalho e me informaram que só seria devolvida se eu pagasse o aviso prévio em dinheiro. Como devo proceder?
[Responder]
3 fevereiro, 2010 às 12:40 pm
Trabalho em uma empresa de transportes à 2 anos, pedindo a conta o que fica para eu receber?
[Responder]
4 fevereiro, 2010 às 2:01 pm
Quero saber se tem algum artigo na CLT que se a pessoa entregar uma declaração da nova empresa onde vai trabalhar e nesta tiver escrito q o inicio é imediato, o empregado fica isento de pagar o aviso previo. A última empresa onde trabalhei não me cobrou aviso previo se eu levasse uma declaração desse tipo pra eles da nova empresa onde eu fosse contratada.
[Responder]
4 fevereiro, 2010 às 2:43 pm
Boa Tarde.
trab em uma empresa a 11 meses nunca ssinaram a minha carteira o salario vive atrasando inclusive agora ja estou indo para o segundo mes que nada recebo quero que me ajude, ja fiz a minha carata de demisao sei que assim estarei perdendo tosdos os meu direitos mas nao aguento mas chegar final do mes e eu sem receber.
quero tbem saber se recebo a minha recisao ele e muito trambiqueiro
nao sei que atitude tomar
[Responder]
1 março, 2010 às 4:51 pm
quanto a empresa tem direito de descontar do meu salario se pedir dmisao sem o aviso previo.
[Responder]
5 março, 2010 às 12:17 pm
Olá como faço pedido de demissão, mesmoq ue foi um acordo com a empresa, não tenho contrato de trabalho e sim autonoma.
[Responder]
9 março, 2010 às 1:19 pm
quanto a empresa tem direito de descontar do meu salario se pedir dmisao sem o aviso previo tenho 3 meses de empresa.
[Responder]
11 março, 2010 às 2:49 pm
Amei a infromação foi precisa no que eu procurava,obrigada!
[Responder]
14 março, 2010 às 8:30 pm
obrigado, as informações foram ótimas.
[Responder]
27 março, 2010 às 5:32 pm
Obrigada por todas dicas,um bom profissional sempre sabe como resolver um assunto trabalhista,adorei as informações que o este site informou e ajudou muito minha escolha,pois a informação nunca é demais.
atenciosamente:Denise
[Responder]
31 março, 2010 às 10:43 pm
Nossa, tudo que estava procurando está nesse modelo de carta, muito bom.
Não sei se alguém vai poder me ajudar, mas vamos lá: tenho 22 anos, e trabalhei apenas como recepcionista, nesse emprego sou auxiliar adm. faço faturamento, o serviço é facil, porém dependo muito dos outros para que ele seja realizado, e as pessoas demoram demais para esse retorno, estou totalmente desmotivada por esse e mais alguns motivos. Estive fazendo algumas entrevistas, porém ainda não sei com que palavras posso dizer o motivo pelo qual pretendo sair da empresa que estou.Fico com receio de dizer algo impertinente. Me ajudem.
Agradeço a todos.
[Responder]
6 abril, 2010 às 2:52 pm
òla,estou com proposta de volta a minha antiga funçao (faturista), estou afastado dessa funçao cerca de 5 anos, e nesse ultimos 3 anos arranjei um quebra agalho de agente de portaria, só que a empresa nao da aconta, tenho que pedir, estou na duvida.
[Responder]
24 abril, 2010 às 10:16 pm
Que sugestão me seria dada p/perdir dispensa de colaboradora do departamento feminino de um Clube, pois fui convidada pela diretoria e presidência p/graciosamente organizar eventos?
Porém não pretendo continuar em tal atividade, pq estou insatisfeita c/a atribuição e assim gostaria de pedir dispensa de tal incumbência c/elegância e tb agradecendo pela oportunidade.
Grata pela atenção, Cirte.
[Responder]
29 abril, 2010 às 12:58 am
Ola eu tenho tres de carteira assinada e gostaria de pedir demissão,sou obrigado a cumprir aviso previo?se eu trabalhar o aviso sou remunerado normalmente?
obrigado
[Responder]
3 maio, 2010 às 12:05 am
OLá
Gostaria saber se Você pode me tirar uma duvida trabalhei numa empresa 2 meses e 3 dias sem registro depois fui registrada por 2 meses e 27 dias e me demiti e fui embora no mesmo dia isso ocorreu numa quarta feira só voltei na empresa para levar a carta de demição na segunda, isso pode me dar algum problema?
Alguns dias antes fui ameçada ser mandada embora e minha chefe disse que não precisaria eu compri aviso prévio pois no registro diz 45 dias de experiência podendo ser prorrogado. Sou Obrigada a comprir aviso? ou a pagar alguma multa?
Por favor me responda
[Responder]
6 maio, 2010 às 5:58 am
Pretendo me desligar da empresa que trabalho a 6 anos, diante de varios fatores que aconteceram ao longo dos anos e que para mim vem me angustiando enquanto profissional, portanto venho percebendo que não atuarei com tanta vontade como antes era. Sabendo da importância do meu papel e que no qual eu fazia muito bem, gostaria de fazer uma carta explicitando e agradecendo !!!
[Responder]
6 maio, 2010 às 3:09 pm
pedi demissao e na carta colocaram dispensaso do aviso eu pago para a empresa
[Responder]
10 maio, 2010 às 5:30 am
gostei das dicas eu n sabia escrever 1 carta de demiçao e quiria tanto escrever para a empresa graças a deus a youtube deu-me umas dicas olha aqui stou eu pdndo demiçao a empresa n aguento +.
[Responder]
23 maio, 2010 às 2:07 am
Quero pedir demissão, é gostaria de saber sobre o aviso previo. Como que ocorre o aviso previo? Fico 1 mes e recebo pelo avisso ou não cumpro avisso e pago com 1 salario a empressa? Outra coisa a empressa pode se recussar em eu cumprir um mes de aviso?
Por favor me ajudem, desde ja agradeço.
[Responder]
31 maio, 2010 às 10:48 am
Estou trabalhando atualmente em uma empresa que está muito ruim de ficar aqui, está acontecendo muitos problemas e ñ estou aguentando mais esse ambiente carregado e horrivel, mais o pior é que estou trabalhando a apenas 3 meses e oq posso fazer para ñ sujar minha carteira ??
[Responder]
1 junho, 2010 às 4:30 pm
As dias são ótimas, mas ainda tenho uma dúvida: Completei um ano aqui onde trabalho, sou registrada e não quero mais trabalhar aqui por alguns motivos e estava pensando em pedir demissão. Então eu gostaria de saber quais seria os meus direitos? E o que deveria fazer? Me ajudem…
[Responder]
29 junho, 2010 às 12:13 am
Trabalho há um mês e meio em uma empresa e gostaria de pedir a minha demissão, tenho que cumprir aviso prévio?????
[Responder]
12 julho, 2010 às 1:51 pm
meu nome .waleska,pedi para ser demitida mas meu patrao disse que nao ,pois quer que eu pague a multa ou nada feito .gostaria de saber se eu consigo ,pedir demissao sem ter que pagar a multa. por favor me ajude .tenho 4anos na firma
[Responder]
12 julho, 2010 às 8:51 pm
Muito obrigado pela dica!!
[Responder]
19 julho, 2010 às 12:34 pm
Boa Tarde!
Recebi uma proposta de emprego de uma empres onde ja trabalhai a tres anos atraz,no caso iria gahar mais e trabalhar menos!ja faz 4 meses que estou em uma outra empresa,gosto muito de trabalhar aqui mais resolvi aceitar a proposta ofertada!mais estou com o caraçao partido em deixar as amizades que fiz aqui na agencia!eai o que faço???
[Responder]
21 julho, 2010 às 10:51 pm
recentemente acertei com uma empresa A que iria trabalhar nela. Fiz os exames admissionais e estou apto. Pedi o desligamento da empresa B que trabalho atualmente, mas devido a uma contra proposta salarial boa resolvi voltar atras e nào deixar o atual emprego. E agora como explicar isso para a empresa A se ate os exames ja fiz? Qual a maneira correta de informa-los que nào vou mais aceitar o trabalho sem ser mal visto?
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29 julho, 2010 às 10:05 am
Olá, gostaria de tirar uma duvida!
Eu pedi demissão ontem e a empresa não quis me dar dizendo que por causa da folha de ponto só poderei pedir demissão na segunda feira daqui quatro dias, porem eu começo no novo emprego na segunda e eles precisam da minha carteira baixada pela empresa que eu estou, essa empresa pode me dar um prazo para eu pedir demissão desse jeito?
desde já agradeço a atenção!
camila
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29 julho, 2010 às 6:07 pm
Adorei as dicas! Exatamente o que precisava, claro e objetivo!
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1 agosto, 2010 às 11:32 pm
Boa noite!!
gostei muito oque aprendi!!!
Mas ficou uma divida? Por favor gostaria de saber se devo pedir a conta mesmo com 8 anos na empresa? se eu vou perder muito ou se vou conseguir tirar meu fundo de garantia? para entrar numa empresa ganhando pouco mais que tenho chance de creser na nova empresa?
Agradeço
Maycon
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2 agosto, 2010 às 8:35 pm
[...] http://www.doceshop.com.br/blog/index.php/como-pedir-demissao-modelo-de-carta-de-demissao-e-otimas-d… [...]
13 agosto, 2010 às 9:41 am
Olá!
Minhe dúvida é como devo proceder. Devo procurar pelo meu chefe para lhe informar minha decisão, já com a carta em mãos?
Outra dúvida: Tenho dois chefes, com os quais tenho contato direto. Devo me reunir com os dois de uma única vez ou falo com um por vez? A carat deve ser endereçada à eles ou ao diretor ou DP?
Aguardo retorno
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26 agosto, 2010 às 7:30 pm
Olá!
Estou confusa e no momento, não sei o que fazer.
Trabalho em uma empresa que nao tem muito tempo de mercado. Na verdade, os socios desta atual empresa, foram os mesmos de uma outra empresa q ficou uns 10 anos +ou- no mercado e faliram ela, receberam dinheiro dos clientes para executar as obras, desviaram, e se atolaram de divida ate falir, abrindo esta atual empresa, com dos socios estrangeiros, atualmente estão com dividas, alem de um monte de obra parada, eles vendem novas para pagar e fazer as antigas…
Os diretores estao fazendo uma fabrica fora do estado…
Todos os funcionarios são ignorante atualmente so tem 8 funcionarios e 6 socios,,..
quero sair, pois nao vejo crescimento..atualmente recebo 1 salario minimo e meio,…nao faço muita coisa,,mas me stresso…
tenho 4 meses….recebo o que se pedir demisão?? contrato indeterminado ,ja passei da experiencia. r$900 8h30 as 18h30 -1h de almoço
O que acha que devo fazer, preciso do dinheiro mas não vinga aonde estou.
Sou universitaria.
Preciso q uma resposta urgente
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26 agosto, 2010 às 7:45 pm
ola, gostaria de saber quando a gente se despede de um emprego recebemos alguma indenizaçao? temos direito a fundo desenprego? obrigada
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6 setembro, 2010 às 11:39 pm
olá,gostaria de saber se cumprindo o aviso prévio eu recebo salário do mês trabalhado e a recissão de contrato é isso?.
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8 setembro, 2010 às 12:17 pm
Estou ainda no período de experiência, más, preciso pedir demissão. Na minha carteira de trabalho está escrito que dentro do período de experiência de 90 dias, o contrato de trabalho poderá ser prorrogado ou rescindido sem indenizações por ambas as partes.
Isso quer dizer que eu posso pedir demissão sem ter que pagar o aviso prévio ?
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10 setembro, 2010 às 1:58 pm
boa tarde
trabalho a dois anos e meio em uma empresa, e já não me enteressa mais trabalhar nessa empresa, porém não quere pedir as contas, pois não quero perder meus direitos
tentei pedir as contas ou fazer um acordo, mas eles são irredutiveis, e não querem de dar as contas
só gostaria de saber se há alguma forma de eu conseguir meus direitos
Desde já grata.
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11 setembro, 2010 às 11:41 am
olá eu quero responder a pergunta da Mariana
Se na sua empresa tiver irregularidades você pode ir até o Ministério do Trabalho e apontar os erros , a fiscalização baterá lá na sua empresa, e você poderá entrar contra eles alegando essas irregularidades e o Ministério do Trabalho obriga eles a te mandarem embora e pagar seus direitos, eu sei porque com meu marido aconteceu a mesma coisa e ele procedeu desta forma e consegui otimos resultados.
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16 setembro, 2010 às 11:04 pm
ola boa noite, bom li algumas coisas nesse site, a minha dificuldade é que eu trabalho em uma empresa a 5 anos, e a minha amizade com os chefes é muito grande, mais eu nao tenho coragem de chegar e pedir demição, devido a amizade que fiz com o chefe, penso que por ser o funcionario mais antigo da empresa eles vão ficar sentido com a minha saida, por varias vezes recebi proposa melhores, e mais uma vez a amizade nao deixou eu pedir demição.
no mais fico grato
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17 setembro, 2010 às 6:48 pm
Boa tarde,
comecei trabalhar em uma empresa a um mês, se eu sair, ainda no período de experiência, tenho que pagar o aviso prévio para a empresa?
Muito obrigado.
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28 setembro, 2010 às 2:54 pm
ola boa tarde! quero pedir demição hoje mas a empresa não quer me dar so no dia 1/10 pois eles alegam que estam fechando a folha de pagamento eles podem fazer isso?
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30 setembro, 2010 às 7:37 pm
ola ,eu sai do meu emprego , nas fui direto no assunto falei com o meu chefe de uma vez ,ele nao deu a menor importancia pra mim , me tratou como se quem tivc saido fosse um saco delixo que ele tava jogando fora ,so pediu pra mim terminar o q tinha começado , eu dic certo sai de la so que nao vou termina o q tinha começado nao ele que quiser que termine.Esse povo pensa que agente tem que ta pisando em ovos quando vai falar com um chefe enquanto eles nao tao nem ai pra gente ,eles é que deveriam tratar agente bem ,afinal nos somos seres humanos e nao fazeres humanos!
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8 outubro, 2010 às 9:22 pm
Recebi proposta de uma outra empresa, porem minha duvida é a seguinte:
Se eu apresentar uma carta proposta desta outra empresa (salario maior que a atual), como é procediemento?
A empresa atual deve me liberar, e pagar todos os direitos?
Ou não tem nenhuma lei que diga isso?
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13 outubro, 2010 às 1:06 pm
Estou trabalhando atualmente em uma empresa que está muito ruim de ficar aqui, está acontecendo muitos problemas e ñ estou aguentando mais esse ambiente carregado e horrivel, mais o pior é que estou trabalhando a 1 anos de carteira assinada 6 meses sem assina e oq posso fazer para ñ sujar minha carteira fazer um arcodo com meu patrao que sao tres. Quero um modele de carta de arcodo vc pode mim passa por favor
grato ??
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14 outubro, 2010 às 8:16 pm
trabalho há 3 meses e 15 dias, se eu pedir a demissão, tenho de cumprir o aviso prévio mesmo por ser pouco tempo de trabalho?
Se for sim, tenho de cumprir os 30 dias integrais? E, se eu simplismente sair da empresa, perco meus direitos?
Aguardo uma resposta, muito obrigado
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19 outubro, 2010 às 5:06 pm
OLA TRABALHO EM UMA EMPRESA SO TEM 1 MES (AINDA ESTOU NA EXPERIENCIA DE 2 MESES )
MAS NÃO VEJO FUTUTO AQUI , QUERO PEDIR PRA SAIR QUANDO COMPLETAR OS 2 MESES DO CONTRATO ,MAS ESTOU REGISTRADA NA CARTEIRA DESDE O PRIMEIRO DIA DE TRABALHO ,ENTAO QUERO SABER OQUE TENHO DIREITO (FERIAS,13,)
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19 outubro, 2010 às 5:21 pm
Boa Tarde
Gostaria de mandar uma carta de demissão para a empresa em que trabalho, porém não gostaria de ir até la.
Como devo fazer??!! Posso mandar pelo correio?
Aguardo retorno
Muito Obrigada
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8 novembro, 2010 às 3:19 pm
Olá !!Eu pedi demição depois de três meses e 24 dias .Tenho direito a alguma coisa além dos dias trabalhados?
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24 novembro, 2010 às 12:04 am
GOSTARIA DE SABER, COMO PEDIR PARA O MEU CHEFE,ME MANDAR EMBORA.EU! TENHO 13 ANO DE EMPRESA GANHEI PROMOÇÂO JA A UM ANO. MAIS EU NÂO QUERO PEDIR DEMISSÂO. PORQUE? EU VOU PERDE TODOS OS MEU DIREITO. EU ESTOU CASADO DO MEU SERVIÇO. SOU UM FUCIONARIO QUE NUNCA FALTEI.EU ADORO A EMPRESA MAIS NÂO AGUENTO MAIS, MINHA PROFISÂO NA EMPRESA E LIDER DE EQUIPE EU ADORO. MAIS EU NÂO AGUENTO, FICO ESTRESADO ATE QUANDO ESCULTO O NOME DA EMPRESA.MAIS EU NÂO DEMOSTRO QUE ESTOU QUERENO SAI PARA OS MEU COLEGAS DE TRABALHO, PARA NÂO DESMOTIVAR A EQUIPE.JÀ FALEI COM O MEU GERENTE ELE FAU QUE NÂO VAI ME MANDAR EMBORA.POQUE NÂO TEM MOTIVO.O QUE EU FASSO? EU NÂO AGUENTO MAIS.
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1 dezembro, 2010 às 6:11 pm
bem!
em primeiro lugar!
quero agradecer a todos que partecipam desta conceituado site!
no meu caso é bem díferênte dos de mais!
eu sou jogador de futebol, jogo desde pequeno, isso me fez ser um homem conquistado e vitórioso!
Antes de íniciar minha proffissão, eu estava pasando por momento díficil na vida, era este caos financeiro que me estava me levando ao fundo da miséria profunda!
neste tempo fiz uma amizade com uma pessoa que me ajudou desta sintuação.
mais o tempo foi passando, e as coisas mudando, eu voltei a jogar bola, como antes.
trabalha em uma empresa pequena, de um amigo”entre aspas”, que começou a me humilhar de tal forma, que eu já não arguentava mas! Foi ai então que resolvi perdir demissão, e voltar ao que verdadeiramente gosto!
[email protected]
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15 dezembro, 2010 às 3:59 pm
Olá! A minha duvida é, tenho 17 anos e tive meu primeiro registro este que durou apenas 1 mês e o meu desligamento da empresa foi por motivo de deslocamento de residência que se encontra em outro estado, mas e agora, será que fica difícil para que volte a ter um novo registro ?
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16 dezembro, 2010 às 7:58 pm
gostaria de saber se as empresas que demitem sem justa causa tem obrigação de dar carta de recomemdação ou não.
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19 dezembro, 2010 às 1:19 pm
oi boa tardetrabalho a 4 mesesdecarteira assinada em uma empresa tive um acidentedetarbalho passei 3 meses encostado agora ao retorna quero sair da firma. mais diz que nao posso pedi demicao pois tem estabiledade, nais nao estou min sentido bem na firma e mesmo sabendo disso gortaria de sair pois la nao estou fazendo nada a firma nao tem serviço eu eu estou min sentindo muito desanimado e frustrado. obrigado
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19 janeiro, 2011 às 3:05 pm
BOA TARDE, TRABALHO 2 ANOS E 3 MESES EM UMA EMPRESA TERCERIZADA NA QUAL ESTA PRESTE A PERDER CONTRATO, MAS UMA EMPRESA NO MESMO GRUPO ENTRARA PARA O LUGAR, NESTE CASO A EMPRESA TEM QUE PAGAR OS MEUS DIREITOS E ESSA NOVA EMPRESA CASO QUEIRO ME CONTRATAR, PODE? OU ESSA NOVA EMPRESA ASSUME OS FUNCIONARIOS E SOMENTE QUEM QUISER RECEBE OS SEUS DIREITOS. GRATO
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25 janeiro, 2011 às 11:16 am
Ola bom dia ! Quero pedir demissão + meu chefe ñ quer me dar. O problema está chato de resolver pra mim , meu chefe é meu PAI. Trabalho na empresa dele a 5 anos e só tenho 2 anos de registro. Nunca tive os direitos, ele só paga o salaria de R$ 650,00 muitas vezes c/ atrazo e + nada, nem reconhecimento como tds que já trabalharam e trabalham na empresa. Ele ñ é aberto p/ conversa em relação a este assunto. Já estamos nos tratando muito mal, e isso ñ está me fazendo bem,
Pois gosto muito dele…..
Qual a forma q. devo fazer a carta de demissão nesse caso?
De que forma devo agir ?
Preciso de uma resposta urgente?
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29 janeiro, 2011 às 8:57 pm
Quero parabeniza- los pelas dicas, são ótimas.
Peço a ajuda para fazer uma carta de pedido de demissão, mas querendo que a rescisão de contrato seja como se a empresa estivesse demitindo.
Obrigada!
Maria Cristina
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1 fevereiro, 2011 às 5:36 pm
traalho nesta empresa a 25 anos, estou com três férias atrazadas, 13º , salários fgts e outros mais, entrei com a aposentadoria por tempo de serviço e já estou aposentada e continuo na empresa, agora quero sair, o que eu perco com isto pedindo demissão.
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3 fevereiro, 2011 às 9:07 am
Por uma necessidade, foi a primeira vez que entrei no blog, achei interessantíssimo.
Meu RH disse-me que carta de demissionário somente se redigida a punho pelo funcionário, ou seja, não pode ser imprimida. Acho isso estranho. Por favor procede esta informação ?
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8 fevereiro, 2011 às 1:13 pm
Boa tarde!
Estou trabalhando para uma empresa que fui contratada recentemente para trabalhar como auxiliar administrativo.
Mas passados dois meses, já estou trabalhando para o setor do comercial, financeiro e administrativo tabém.
É muito serviço, para um salário baixíssimo para todas essas funções.
Quero pedir minha conta antes do término dos três meses de experiencia, como é o procedimento?
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18 fevereiro, 2011 às 4:18 pm
Ola tenho uma duvida, estou pra deixar a empresa em que trabalho a 1 ano, vou começar em outro trabalho, mas se eu pedir demissão por ter conseguido outro emprego ainda assim a empresa pode descontar o aviso prévio que não vou cumprir?, ouvi falar que não pode ser descontado desde de que eu apresente uma declaração de um novo emprego.
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21 fevereiro, 2011 às 5:11 pm
Pedi pra sair da empresa,só que a dona do estabelecimento onde trabalhava reconheceu que sempre dei o melhor de mim na empresa e pediu que fizesse uma declaração,como eu pedi pra sair da empresa,quero saber a respeito do tempo que trabalhei avulso se recebo,e se só perco os 40% já que é a multa que eles pagam.
O modelo de carta conseguiu triar toda dúvida que tinha.
Muito interessante este site.
Parabéns.
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25 fevereiro, 2011 às 10:26 pm
olá trabalho 6 anos ñ aguento + meu chefe preciso sai da empresa + ñ comsigo oque eu faço me dar uma força ai abraçoo
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28 fevereiro, 2011 às 5:45 pm
me demiti da emprega a pouco tempo, a data de homologação esta longe, arrumei outro trabalho e a empresa quer assina-la isso vai ser possivel sem a baixa da outra empresa como devo proceder?
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1 março, 2011 às 5:18 pm
A carta de demissão poderá ser entregue através de formulário preenchido em sistema da própria empresa, sendo que esta será assinada de próprio punho pelo solicitante.
Como tal situação é vista na justiça do trabalho????
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5 abril, 2011 às 10:06 am
ESTOU PEDINDO DEMISSAO TENHO 4 ANOS EMPRESA ESTOU INDO PARA MESMO GRUPO DE EMPRESA QUE TRABALHO COMO ESTOU PEDINDO DEMISSAO TENHO QUE PAGAR AVISO PREVIO OU EXISTE LEI
QUE A EMPRESA E OBRIGADA A ME LIBERAR.
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23 maio, 2011 às 10:50 pm
olá pedi demissão da empresa depois de 1 ano e 4 meses , mas so recebi 1 mes d trabalho. nada mais, isso é correto? não paguei o aviso pedi as contas direto. me tirem a dúvida por favor obrigada
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25 maio, 2011 às 10:52 am
Excelente reportagem! Me exclareceu algumas dúvidas importantes que eu estava aqui, obrigado!
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15 junho, 2011 às 8:01 pm
Boa Noite
Gostaria de saber quais os direitos que tenho, pois trabalho em uma IPSS na qual sou auxiliar de Educação e tenho 5 ano de casa ou seja iniciei em 01 de setembro de 2006 e gostaria de recindir meu contrato em 01 de setembro de 2011.
obs. sou efectivo na casa.
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18 junho, 2011 às 6:54 pm
Bom dia a todos
Venho humildemente através desse e-mail para pedir uma ajuda , sei que não me conhece , mas acredito que minha história pode tocar em seu coração. Meu nome é Welington Lourenço da Silva , 40 anos ,casado , pai de 02 filhos menores. Estou desempregado já algum tempo , minha última colocação foi como Analista Financeiro. Sempre fui um profissional responsável e eficiente nas minhas obrigações profissionais. O Mercado de trabalho tem se mostrado preconceituoso com pessoas que estão chegando aos 40 anos , profissionais como eu que tem muita experiência acaba ficando sem opção de trabalhar na sua área. Por isso peço com toda humildade, que se algum de vcs for empresários , comerciantes ou pessoas que possa indicar meu currículos para uma vaga de trabalho serei grato por toda minha vida , tenho 2 filhos para criar e educar e minhas reservas financeira já acabaram e minha dispensa de alimentos também , minhas contas básicas como água , luz, telefone entre outras já estão vencidas a mais de 30 dias. Que Deus ilumine o caminho de todos e que lhe seja acrescentado Paz , Saúde e Prosperidade a todos. Um forte abraço de um simples cidadão que busca seu lugar ao sol.
Se Puder encaminhar esse e-mail para seus contatos também ajuda.
Atenciosamente
Welington L. Silva
11-9760-5581 (vivo)
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24 junho, 2011 às 1:26 pm
Se puderem mi ajudar, eu preciso fazer uma carta de demissão, e não sei como!!
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24 junho, 2011 às 1:43 pm
Por favor preciso fazer uma carta de demissão por escrito e não sei como, se poderem mi enviar algums exemplos.
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30 junho, 2011 às 8:51 pm
olá pedi demisão tinha 7 anos e 9 meses pois na minha carteira tenho uma profisão mais faço outras atividades que não tenho na carteira nem em pagamento.pergunto posso entrar com uma ação na justiça de desvio de função mesmo eu pedindo demisão?tenho todas as provas desse desvio.
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2 julho, 2011 às 7:24 pm
olá , gostaria de saber o meu caso , pedi a conta no emprego antigo para ir para um otro, so que nesse otro n gostei de nada quero voltar ao antigo, hj fazem 4 dias que sai do antigo e ainda n deram baixa na minha carteira , sera que consigo voltar sendo q fiz a carta valendo para o dia 01/07.
me ajudem por favor grato.
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12 julho, 2011 às 2:07 pm
quero sair do meu emprego, mas quero que eles me mandem embora,ñ quero pedir demisão,quero que me mandem com todos meus direitos, quero saber alguns macetes para ser demitido
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12 julho, 2011 às 3:40 pm
Gostaria de saber se a demissão feita por e-mail é válida.
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22 julho, 2011 às 1:27 pm
Olá td bem?…Estou há 2 anos no meu emprego, de férias quando me surgiu uma oportunidade melhor de outro emprego. Assim que voltar tenho que pedir demissão e o pior é que já recebi minhas férias e não poderei cumprir aviso prévio, pois já estão me aguardando no novo serviço…O que terei para receber e o que terei que pagar ??? Por favor esclareça minha dúvida, é muito urgente…desde já agradeço!
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10 agosto, 2011 às 11:46 am
Olá Roberto.
Bom Dia.
Acredito que o meu caso de pedido de demissão, seja diferenciado devido, ao fato de ser cargo diaconal.
No momento sou presbitero e diretor de uma escola biblica, e estou saturado no atual cargo de diretor, e portanto vejo como unica saida a demissão.
Li o modelo de carta proposto no site, porem não consegui me achar ali, devido ao fato de que somos chamados a função, porem não remunerados, mas voluntariamente.
A verdade é que não encontrei as palavras apropriadas.
Certo de sua atenção desde já agradeço.
Jorge
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30 agosto, 2011 às 1:33 am
Olá Roberto boa noite. Bom eu trabalho em casa de família e queria muito sair do emprego, mas minha patroa me falou que eu tenho que escrever uma carta de demissão, que pra mim foi uma surpresa achei quem tinha que dar carta de demissão era só quem trabalhava em empresas não sabia que empregado doméstico tinha que escrever carta de demissão,na grande verdade ela não me contratou em nenhuma empresa como devo escrever essa carta? se você puder me responder ti agradeço muito, um grande abraço!!
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14 setembro, 2011 às 7:00 pm
boa tarde! gostava de fazer um acordo com o meu patrao para ele me mandar embora com o desemprego e eu desistir dos meus direitos!!a minha pergunta é: alguém pode me informar sobre quais os papeis que tinha que assinar para isto ser legal!!!é que tenho receio de ser enganada. obrigada
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8 março, 2012 às 1:39 pm
consegui outro emprego para iniciar imediato e tive que pedir demissao,porem a empresa disse que tenho que pagar 1 salario referente ao aviso prévio,concordei de início ,porem quero saber se eles poderiam dispensar de ter que pagar 1 salario?
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24 maio, 2012 às 3:11 pm
Ola boa tarde, estou com uma duvida eu tinha 8 meses de empresa e encontrei um emprego melhor com o salario tbm bem melhor mais era em outra cidade por este motivo não poderia comprir o aviso previo, eu comuniquei a empresa e logo depois eu entreguei uma carta de demissão explicando que não poderia cumprir o aviso previo, eu gostaria de saber se eu perdi todo os meus direitos trabalhistas emitindo essa carta e gostaria de saber tbm o que eu vou receber assim que me desliguei da empresa?
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18 junho, 2012 às 10:00 am
Olá amigos,
Estou passando por um momento crítico na empresa, na qual sou analista efetivo, com vínculo CLT. Por vezes recebo meu salário atrasado, e o FGTS e o INSS não são depositados desde Dezembro. Além disso, foi-me ofececido uma remuneração variável (como bonificação), que também não estou recebendo conforme acordado.
Tanto eu, como meus colegas de equipe (todos nós com nível superior), sofremos diversos desvios de função (até mesmo entregar folhetos nas ruas, já fizemos), e e-mails com reclamações, em caixa alta e negrito, de nossa diretoria.
Sei que posso fazer diversas denúncias na delegacia do trabalho, e pedir demissão por justa causa, em meu favorecimento. Mas trata-se de uma situação extremamente delicada…
Gostaria de obter a opinião de vocês.
Um grande abraço!
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9 julho, 2012 às 2:17 pm
eu pedier demissao da empresa que trabalhei por 5 dias porq nao tinha experiencia! no meu cargo agora estou qrendo volta. a pedir um outro emprego na msm empresa se eles qrer mim pegar leva quanto tempo
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28 agosto, 2012 às 11:38 pm
Ola boa noite .Adorei suas dicas me valerão muito para o futuro, é bom adiquiri infomação com pessoas como vc .
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12 janeiro, 2013 às 4:40 pm
Gostaria de saber se escrevendo uma carta de demissão, no mesmo posso estar pedindo um acordo ? ou não seria possivel.
vou fazer 4 anos neste emprego, são meio complicados… há possibilidade de um acordo na carta de demissão ou tenho que pedir um acordo primeiro para depois a demissão, socorro não aguento mais, não queria prejudicar ninguem e nem me prejudicar.
Patrícia
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Roberto Machado Resposta:
janeiro 16th, 2013 at 5:46 pm
Oi Patricia. Carta e acordo devem ser separados. Primeiro tenta conversar e entrar num acordo, escolha bem as palavras, não fique nervosa e aceite normalmente o que vier. Depois, caso o acordo não vigore, dê um tempo, escreva e entregue a carta de demissão (se este for realmente seu desejo). Talvez, o empregador tente fazer uma contraproposta para você. Esteja preparada.
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