9 de junho de 2010

Liderança e motivação: Servir é a chave da verdadeira liderança

A qualidade essencial do líder não é a perfeição, mas a credibilidade. Descubra neste artigo sobre liderança como construir relações de confiança.

Os líderes verdadeiros não são o centro das atenções: na verdade, sendo possível eles evitam isso. Infelizmente, muitos líderes de hoje começam como servos, mas terminam como celebridades. Eles se tornam viciados em atenção, sem tomar consciência de que estar sempre sob os holofotes, acaba por deixar a pessoa cega.

A autopromoção e a atividade de servir não se misturam: os verdadeiros líderes não agem pela aprovação e pelo aplauso dos outros. Você sabia que existe mais de 750 halls da fama nos Estados Unidos e mais de 450 publicações do tipo “quem é quem”, porém você não irá encontrar muitos líderes verdadeiros nesses lugares.

A notoriedade não significa nada para os líderes verdadeiros, porque eles sabem a diferença entre ser proeminente e ser importante. Existem vários atributos proeminentes no seu corpo, sem os quais você não poderia viver. As partes escondidas de seu corpo é que são indispensáveis.

Não existe liderança sem credibilidade

Partilhe suas fraquezas: em algum ponto da vida você terá de decidir se quer impressionar ou influenciar as pessoas. Você pode impressionar as pessoas de longe, mas tem de chegar perto para influenciá-las; e, quando você fizer isso, elas poderão ver suas imperfeições.

Não há nenhum problema nisso. A qualidade essencial do líder não é a perfeição, mas a credibilidade. As pessoas devem ser capazes de confiar em você, caso contrário não o seguirão. Como você constrói credibilidade? Não fingindo ser perfeito, mas sendo sincero.

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Prof. MenegattiProf. Menegatti é conferencista em Vendas, Motivação e Liderança. Administrador de empresas, pós-graduado em Produtividade e Qualidade Total, MBA em Gestão Empresarial. Entre seus produtos estão: o Livro “Desperte seu Potencial Emocional”, CD Motivacional “Marcado para Vencer”, DVD “Campeão de Vendas”. A cada palestra, o Prof. Menegatti vem conquistando platéias de norte a sul do país. Contatos: www.menegatti.srv.br - menegatti@menegatti.srv.br



Post escrito por Prof. Menegatti.
Na(s) categoria(s): Crescimento profissional


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 10 comentários

  1. ROSANA
    24 fevereiro, 2010 às 1:22 pm

    ESTAVA BUSCANDO MATERIA PARA UM TRABALHO DE TCC , VI O SITE E GOSTEI , COM CERTEZA VAI ME AJUDAR MUITO.CONTINUEM ESSE TRABALHO , ELE E IMPORTANTE PARA TODOS QUE QUEREM SEMPRE ESTAR ATUALIZADO SOBRE ESSE ASSUNTO QUE É ESSENCIAL DENTRO DE EMPRESAS.

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  2. ROSANA
    24 fevereiro, 2010 às 1:33 pm

    MUITAS PESSOAS O PROCURAM E ISSO SIGNIFICA O QUANTO ELE E BOM , USA FRASES DIRETAS E ISSO NOS AJUDA A COMPREENDER MELHOR A MATERIA ,

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  3. ROSANA
    24 fevereiro, 2010 às 1:38 pm

    NA MINHA OPINIÃO ESTA OTIMO E DEVE CONTINUAR ASSIM , MAS NÃO DEIXE DE BUSCAR NOVIDADES PARA NOS ORINETAR.

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  4. mauricio r. oliveira
    25 fevereiro, 2010 às 12:27 am

    muito bom esse blog, gostei muito;
    ótma matéria sobre ser líder;
    irei estar acessando sempre, em busca de muito mais informações imporantes para que eu possa aplicar em meu dia a dia;

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  5. Ana Paula Mandlaze
    2 março, 2010 às 6:02 am

    Gostei do blog sobre liderança, tomara que os nossos lideres leiam e aprendam um pouco.

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  6. geralda
    25 abril, 2010 às 4:45 pm

    SINCERIDADE . ITEM RARO HOJE EM DIA DO CARATER E DA PERSONALIDADE DO BRASILEIRO.ROBERTO GOSTEI MUITO DO SEU BLOG.GOSTARIA DA SUA OPINIÃO SOBRE PLNO DE NEGÓCIO.
    POR CURIOSIDADE VISITE O BLOG “vozdolider.blogspot.com” da Cibelly camena.

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  7. JOELSON SILVA
    6 janeiro, 2011 às 5:41 pm

    EXCELENTE…É ASSIM QUE DEFINO ESSA PAGINA…POIS AQUI EU ENCONTREI O QUE PRECISAVA SOBRE MOTIVAÇÃO DE EQUIPES, ESTOU NO COMANDO DE UMA E AGORA VI PONTOS ESSENCIAIS QUE DEVEM SER EXECUTADOS…PARABÉNS…

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  8. Patricia
    15 fevereiro, 2011 às 11:59 am

    Muito interessante este blog sobre liderança eu trabalho diretamente com meu chefe e assim terei um pouco mais de informações de como ter liderança.

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  9. Valdemir Barbosa
    16 março, 2011 às 2:33 pm

    Reconhecer falhas e defeito e dispor-se a mudar são duas características essenciais em um lider.

    Monrt Meyerson é um exemplo a ser seguindo.

    Parabéns pela a meteria.

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  10. Edson Duarte
    25 março, 2011 às 12:43 pm

    Como é dificil ligar este artigo a uma realidade, pois o que a maioria dos lider
    que já tive e tenho, não sabe que primeiro damos e depois recebemos.

    aprendo cada dia com as materias OBRIGADO.

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